コーポレイト人事（ミドルスタッフ）

募集要項

• こだわり条件

  ベンチャー企業 上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上

• 仕事内容

  【業務内容詳細】
  下記業務におけるアウトソース先の管理、結果の確認、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など
  ・給与計算（住民税、年末調整含む）
  ・各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
  ・人件費管理（経理や税務との連携）
  ・マイナンバー収集、管理など
  ・VISA更新サポート（行政書士との連携）
  ・その他関連業務
  ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  その他（IT・ソフトウェア・インターネット）

• 年齢

  28歳～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ・事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事実務経験5年以上
  ・事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事業務提供先のキャパシティが5,000人以上
  ・人事業務の経験の中で数名のメンバーを巻き込んでの業務フローの改善業務経験がある方
  
  歓迎/尚可
  ・COPMANY（給与計算システム）の使用経験
  ・システム導入のご経験のある方
  ・複数名のヒューマンマネジメントのご経験のある方

• 年収

  600万円～1200万円
  ※年齢・経験、現職年収などを考慮し決定します。
  給与改定・業績賞与年2回。6月（評価期間:10月1日～3月31日）12月 （評価期間:4月1日～9月 30日）

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  世田谷区玉川

• 勤務時間

  9:00〜17:30

• 休日・休暇

  ⼟曜、⽇曜、祝⽇、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休業、⺟性健康管理に関する措置にともなう休暇、⽣理休暇、育児休業、介護休業

• 福利厚生

  社会保険 健康保険、厚⽣年⾦保険、介護保険、雇⽤保険、労働者災害補償保険
  通勤交通費(支払上限額:50,000円/月) ,
  退職金:有 ※勤務年数3年以上の正社員が退職した場合
  
  【サポート】
  ・従業員持株会制度
  ・スポーツクラブ法人会員
  ・ビザサポート
  ・リロケーションサポート
  ・仕事と育児・介護の両立支援サポート
  
  【サービス】
  ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）
  ・ライブラリ（個人学習スペース)
  ・コンビニエンスストア
  ・クリムゾンクラブ
  ・フィットネスジム（有料）
  ・ヘアサロン（有料）
  ・ランドリーサービス（有料）
  ・マッサージ＆鍼（有料）

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