中途入社5割以上 5期黒字 離職率5％以下 上場企業 従業員1000名以上 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 転勤なし 資格取得支援制度 業務経験不問・業界経験歓迎 育休・産休・介護休暇実績あり
お客様に戸建住宅・マンションなどの紹介あるいは用地の仕入業務を担当・入社後の研修で不動産知識を学んでいただけますので、業界経験・営業経験のない方も安心して働くことが出来ます・企画性・デザイン性の高い商品力が営業を支えています・未経験入社が９０％なのでゼロスタートの仲間が多数います＜仕事の魅力＞・どこでも通用する営業力を１から磨き上げることが出来ます・成長率Ｎｏ１企業なので早期のポジションアップが可能です（管理職の６０％が20代）・仕事とプライベートのメリハリをつけ、ワークライフバランスをとれます
23歳～29歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
＜必要な資格経験＞・業界経験・営業経験は不問です・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）（お客様のご案内時に必要、法人向営業は不要）＜できれば必要な資格経験＞・不動産・建設業界経験者は歓迎します・宅地建物取引士資格をお持ちの方は歓迎します
360万円～ 年収360万円～月給：30万円より（基本給205,600円、営業／業務手当94,400円）＜年収例＞・1932万円／29歳・入社5年目（部長）・1000万円／25歳・入社3年目（係長）・ 698万円／24歳・入社2年目＊営業手当は時間外労働の有無にかかわらず、60時間分の時間外手当として支給＊60時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給＊経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定＊賞与：年2回（6月、12月）＊昇給・昇格の機会：年4回
メンバー
正社員
東京都 / 神奈川県 / 埼玉県 / 愛知県 丸の内本社（研修期間）、東京、神奈川、埼玉、名古屋の各拠点＊2016年名古屋エリア、2017年埼玉エリアに進出＊勤務地の希望を考慮して配属＊転勤、遠方出張なし
9:30～19:00（休憩100分、実働7時間50分）＊残業あり
・週休2日制・ＧＷ休暇（５～6日）夏季休暇（9～12日）年末年始休暇（10～16日）・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間措置、
・正社員（試用期間５か月、ただし待遇は正社員と同じ）・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険・社内表彰制度、従業員持株制度、資格取得支援制度・社宅、住宅支援制度・結婚、出産祝い金、生活習慣病検診、人間ドック、高額医療費（付加給付）
・３つの主要商品 戸建（仲介事業、戸建事業）、マンション、収益不動産・創業20年で不動産業界9位のランキングの圧倒的な成長率第１位・過去11年で売上約20倍、2020年までに5000億円の売上目標・人中心の住環境と未来へつながる地球環境どちらにも配慮っした家づくりを提案・太陽光とエコキュートを備えたオール電化住宅により省エネルギー化を提案・2016年度マイケルポーター賞受賞（独自性のある優れた戦略を実践し、高い収益性を達成維持している日本企業に与えられる賞）
・最後まであきらめないことが結果に繋がることを知っている方・成長企業で自分の力を試したい方・”日本一”へ挑戦したい方
35674
40億8511万円
1522名（2017年9月時点）
1997年7月8日
5,000万円
80名（6名）
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技術系全般の再就職支援 建築土木･電気空調の設計ならびに施工管理、情報・電気・通信・無線分野などに関する開発設計技術者、ならびにITソフト･ネットワーク分野の再就職を主に支援。
不動産営業(戸建仲介／用地仕入／マンション販売等)
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