求人ID : NK210501-CA

運用業務証券マネジャー候補

さまざまな観点から業務改善や新規プロセス構築に携わることができます

会社名非公開

管理職 , リーダー
850万円~1250万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    証券業務マネージャー候補として、資産運用に関する業務を担っていただきます。

    【具体的な業務】
    1.資産運用に関する証券管理業務や決済指図業務
    2.資産運用に関する決算報告業務(JGAAP、USGAAP)
    3.監督機関宛ての定期報告書作成業務
    4.資産管理システムのオペレーション運用、データメンテナンスなど

  • 職種分類

    金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > その他(金融ミドル・バックオフィス系専門職)

  • 業種分類

    生命保険

  • 年齢

    35歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    1.金融機関での資産運用バックオフィスの経験者であり、経験が7年以上(生命保険会社であれば尚可)
    2.将来的にチームマネジメントができる方

    歓迎/尚可
    ・資産運用システムに関する広い知識や経験をお持ちの方
    ・その他、資産運用分野や投資会計分野に関する資格をお持ちの方
    ・コミュニケーション能力が高く、チームマネジメント経験をお持ちの方

  • 年収

    850万円~1250万円
    想定年収:850万円~1,250万円
    月収:基本給39.0万~57.5万円
    ※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。

    給与形態:固定給制、賞与:年2回(6月・12月)、通勤手当

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    新宿区大久保

  • 勤務時間

    09:00〜17:00

  • 休日・休暇

    【年間休日数:120日】
    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇(初年度:入社日に応じ最大10日、次年度以降:年間最大20日)、慶弔休暇、出産/育児休暇、介護休暇、その他特別休暇、連続休暇制度

    ※夏期休暇なし(別途5営業日連続休暇制度あり)

  • 福利厚生

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、時間外手当、退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度、オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり(軽井沢・賢島・嵐山)、自分磨き制度(福利厚生メニューの中から1人ひとりに付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度)、定年:65歳

求人会社情報

  • 設立

    1991年04月

  • 資本金

    590億円

  • 従業員

    1000名以上

  • 事業概要

    同社は企業グループの中核企業として生命保険事業を行っています
    主力商品の医療保険を中心に、保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。

職種PR

【部門の職場環境】
・資産運用の取引件数が多いため日々オペレーション業務を円滑に推進していくことが必要です。特に月初および四半期初は報告書作成と重なると忙しくなる傾向にありますが、心配するほどの残業はありません。
・有給休暇もとても取り易い環境にあります。
・複数のメンバーで担当業務を回しており、お互いに情報連携がし易く密なコミュニケーションを大切にしています。

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人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

岩崎 喜代子
株式会社マックス
岩崎 喜代子
コンサルタント歴 : 16年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 コンサルティング・会計・法律関連 、 サービス
  • 得意職種 管理部門 、 金融系専門職

貴方の転職活動を丁寧にサポートします。 転職はむやみにするものではありません。回数を増やすことで貴方の価値を下げてしまうこともあります。価値ある転職をするためには、十分な企業情報を集めることが鍵になります。企業のホームぺージなどである程度の情報を知り得ることはできますが、実情を把握することはできないでしょう。貴方にとってプラスになる企業情報を提供し、適切な転職ができるようにサポートさせていただきます。どうぞお気軽にご相談ください。お待ちしております。

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