求人ID : MO-20210212-2

ソリューション営業部門責任者

IT系マザーズ上場企業での営業部長職

会社名非公開

管理職
800万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【業務詳細】
    ・事業部予算の達成に向けた組織マネジメント
    ・ご自身でも今後のコアユーザーとなりえる新規企業開拓をおこなっていただきつつ
    チームメンバーの営業同行、プロセス管理、改善せ策立案実行など。

    新規/既存顧客に対し・・
    ・営業における事業戦略立案と実行
    ・新規顧客に対する課題ヒアリング
    ・テスト工程のアウトソース提案、品質向上サービスのご提案~案件受注
    ・開発、脆弱性診断サービスのご提案~案件受注
    ・各種折衝、調整

    主な顧客
    コンサル会社・大手/中堅S/会社・パッケージベンダー・大手ECサイト
    金融・生保会社・大手製造業など

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 年齢

    20歳~52歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 1号
    定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須条件】
    ・法人営業の経験(IT業界での営業経験)
    ・プレイングマネージャーの経験

    【歓迎要件】
    ・SI系、IT業界の法人営業の経験
    ・エンタープライズ業界の営業経験
    ・受託開発営業の経験
    ・今までのやり方にとらわれず、自ら考え発信できる方
    ・さまざまな部門とのやり取りにおいて協調性を持ちつつ、指示を出せる方
    ・英語力あれば尚可

    【求める人物像】
    ・目標数値管理ができ、達成に向け日々の業務も取り組める方
    ・IT業界にて新規営業経験豊富な方
    ・部門責任者としてチームマネジメント(KPI管理、納期管理など)の経験がある方
    ・新規事業の立ち上げなど成長戦略の立案、実行を行える方

  • 年収

    800万円~1200万円
    予定年収:8,000,000円-12,000,000円
    ※インセンティブあり
    経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京本社:東京都千代田区麹町

  • 勤務時間

    9:00~18:00 フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00)

  • 休日・休暇

    ■休日
    ・週休2日制(土・日)、祝日
    ※年に4度、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります

    ■休暇
    ・有給休暇(試用期間終了時に付与)
    ・リフレッシュ休暇
    ・年間休日数:約120日(年末年始、ゴールデンウィーク、夏季分含む)
    ・慶弔休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休暇
    ・介護休暇
    ・子の看護休暇
    ・配偶者の出産に伴う特別休暇

  • 福利厚生

    試用期3カ月

求人会社情報

  • 設立

    平成16年4月19日

  • 資本金

    9,000万円

  • 従業員

    524名

  • 事業概要

    1.ソフトウエアテストサービス
    2.品質コンサルティングサービス
    3.ソフトウエア品質セミナーサービス
    4.セキュリティ・脆弱性診断サービス
    5.その他品質評価、品質向上支援サービス

職種PR

当社は従来から技術担当を中心とした顧客提案で成長して来たため、営業部門の組織強化や営業プロセスの向上など、まだまだ伸びしろがたくさん残されています。部門責任者として、部門数字の達成に向けたチームマネジメント、新規事業の立案などを実行していくことがミッションです。今後の更なる企業成長に向けた組織立ち上げのため、部門責任者を募集いたします。

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人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

岡田 栄次
株式会社マックス
岡田 栄次
コンサルタント歴 : 11年
夕方以降に面談可能 若手キャリアアップ支援 面接同行あり
  • 得意業種 その他 、 IT・ソフトウェア・インターネット 、 その他
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

若年層からシニア人材まで幅広くご相談可能です コンサルティング歴は約8年です。若年層からシニア、障害者まで幅広く職業相談の経験があります。現職では外国人人材の紹介に注力しています。

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