5期黒字 資格取得支援制度 退職金制度 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 離職率5％以下 採用人数5名以上 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 転勤なし 急募 業務経験不問・業界経験歓迎
金融・証券・カード・流通などの業界にて、お客様と一緒に企画するところから開発を手掛けている同社。あなたにはそのシステム開発を担っていただきます。1次請案件が9割以上であり、GMOグループ・NRI、大手クライアントからの案件も多くございます。◆成長できる研修＆サポートあり入社後は2～3ヶ月の研修からスタート。開発やプログラミングについて基礎をしっかり身につけられます。また、同社では在籍している社員の8割がもともと経験のある中途入社者。わからないことがあってもハイクラスなエンジニアから的確なアドバイスをもらい、トライすることができます。◆入社後のお仕事例未経験の方には自社内のプロジェクトからお任せします。ベテランエンジニアがそばで一緒に案件を担当するため、疑問があれば都度解消しながら学ぶことができます。さらに、書籍購入費やセミナー、資格取得費用は全額会社が補助しております。◆その他案件例・今話題の仮想通貨に関わるプロジェクト⇒仮想通貨が成り立つ上での技術の研究開発です。・航空会社のシステム刷新⇒空港利用者や職員の方が関わる巨大なシステムの運用方法の検討や進捗管理を行います。・クレジットカード決済代行システム改修⇒実際に手を動かしてシステムの設計や開発を担当します。・デビットカードの決済と発券システム開発⇒自社内案件で手を動かしながら先輩と一緒に取り組みます。1PJTに付き、目安として20～30名(社員10～20名：協力会社10名前後) ・PMOとして、2～3名のチームもあります B16※PJT事に人数は変動します。
20歳～28歳まで 【年齢制限理由】例外事由 1号 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須経験】・学歴不問・社会人経験（正社員・契約社員）2年以上・プログラミングを自己学習している方今14名の未経験者エンジニアが活躍しており、入社2年目で、プロジェクト内の貢献度が高く、お客様から表彰されている社員もいます。
366万円～380万円 月給 28 万円 ~ 30 万円未経験の方でも成長に応じて大幅な昇給の可能性があります。
メンバー
正社員
東京都
09:00 〜 18:00
休日 : 土日祝休み年間休日 : 126 日休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇その他の休日休暇 :
〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備 交通費支給 家族手当 役職手当 資格手当 資格取得制度〈その他の福利厚生・諸手当 〉
経験者中途採用者の退職1名（2013年創立以来）
5年毎に100万円支給
＜飲み会代は会社負担＞社員同士、お客様、パートナーとの会食も、会社が補助！1人5000円の補助を会社から支給しており、利用制限はありません。社内イベント（新年会・ビアパーティー、周年パーティなど）
2013年
100
・ PMO業務 進捗管理、品質管理、各種問題解決などのﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ業務・ ｼｽﾃﾑ開発における要件定義からｼｽﾃﾑ設計、開発、ﾃｽﾄなど、ｼｽﾃﾑ開発一連の業務・ Ｗｅｂｼｽﾃﾑ開発を中心にｴﾝﾊﾝｽﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄの効率化、品質改善提案・ ITｲﾝﾌﾗ（ｻｰﾊﾞｰ環境、ﾈｯﾄﾜｰｸ環境など）の設計、構築、運用、保守・ ｸﾗｳﾄﾞ最新技術を活用したｲﾝﾌﾗ、ｱｰｷﾃｸﾁｬの設計、導入、管理、標準化推進、運用自動化など・ 銀行、保険、証券、流通などの業務行程を最適化するｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝの開発、管理業務
社員と顧客を大事にする「まじめ」な社長が経営するIT企業です。お客様・社員・パートナーなど、関わる全ての人にとって良い仕事ができる環境を創りたいと想いのもと事業を展開しており、不況にも屈しない強固な売上基盤を構築しております。顧客は誰もが知る大手企業で、90％超が1次請けのため顧客企業のビジネスに深く関わります。要件定義、プロジェクト管理などのスキルも身に着けることができます。■心強い仲間と成長できる■平均年齢は37歳。20代・30代の若手も多く活躍中です。福利厚生として無制限で飲み会の費用の補助がでることもあり、社内交流が活発！同期入社の仲間と刺激を受け合いながら前向きにステップアップできます。■スキルアップ支援制度あり■資格取得のための受験費や参考書の購入は会社が負担！社員の成長を会社の成長と捉えており、自ら学ぼうとする社員をサポートする制度を整えています。
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