製品安全規格コンプライアンス＆グローバル認証スペシャリスト

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  スマートフォンやアクセサリー製品を販売する国や地域の製品安全法規制に適合させる為に、法規制情報や技術規格を精査し、社内の設計部署などの関連部署と連携して法規制対応を進める業務となります。また、各国・地域の認証取得のため、現地販売会社と連携して、認証試験や各国の申請手続きを進める業務となります。
  
  ■組織の役割
  スマートフォンとそのアクセサリー製品が、販売する各国・地域の製品安全領域(安全・EMC・無線・通信)と製品環境(化学物質・省エネ・資源・リサイクル)の法規制に遵守した状態で販売される様に、法規制情報を入手/分析し、対応プロセスの策定、関連部署への指示、サポートを行っています。また、これらの製品を各国で販売する為に必要な認証の取得計画/実行/維持管理を行っています。
  
  ■担当予定の業務内容
  製品安全法規制情報の調査、解釈、検討を行い、設計など関連部署へ対応指示および製品への落とし込みを行います。
  ・販売する世界各国の担当と法規制解釈についてメールや電話で確認、交渉
  ・手掛ける製品に求められる技術規格(IEC62368-1やIEC62133など)の分析・要件化
  ・担当する国・地域の製品に対する法規制要求の分析・要件化
  ・関連部署、製造事業所への指導および展開
  ・販売国の現地販社と現地認証取得のための申請業務をサポート
  将来的には、担当領域でのスペシャリストとしての活躍機会が有ります。
  
  ■想定ポジション
  製品安全領域の法規制対応チームは6人、認証取得対応チームは16人の体制で業務を行っています。その中の、法規制対応の安全規制領域と、認証取得のアジア地域のいずれかの国を担当いただきます。
  将来的には、安全領域のリーダーや機種の認証業務リーダーなどとして、活躍できるようになっていただきます。
  
  ■描けるキャリアパス
  製品安全業務は非常に幅が広く、製品を各国で販売する為に必要不可欠な製品安全の知識のみならず、設計、製造、流通、マーケティング等、様々な知識・経験が身に付きます。そして、海外とのやりとりも多く、語学能力、海外との交渉スキルも磨く事が出来ます。これらの多くの経験獲得により、将来的には、機種の認証業務リーダーや、特定の法規制領域のスペシャリストなどとして、キャリアアップする道もありますし、マネジメントの役割へのキャリアパスもあります。

• 職種分類

  電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 生産技術・品質管理（電気・電子・半導体）

• 業種分類

  電気・電子・半導体

• 応募条件

  【必要となるスキル/経験】
  ＜必須＞
  ・電気製品や無線機器の開発、もしくは認証取得業務に携わった実務経験(3年以上)
  ＜尚可＞
  ・電気製品の安全規格適合のための設計経験、または認証試験経験
  ・複数の国、地域の法規制に基づく認証の申請から取得までの実務経験
  
  【求める人物像】
  ・新しい技術に対する好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける方
  ・困難な状況下でも前向きな思考でチャレンジを楽しめる方
  ・協調性を持って多様なステークホルダーと良好な関係を構築できる方
  
  【求める語学力】
  ＜必須＞：
  TOEIC:600点以上
  ・業務内にて英語でのメール連絡、仕様書読解等が発生します
  ・経験が少なくても英語スキルを向上させる意欲がある方であれば歓迎します
  ＜尚可＞：
  TOEIC:750点以上

• 年収

  550万円～1000万円
  【想定年収】　担当：約550万円～／上級担当：約700万円～／リーダー：約900万円～
  ※経験に応じて要相談
  ※会社業績や個人評価等に応じて変動します

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員（無期）：試用期間3か月（同一条件）

• 勤務地

  神奈川県

• 勤務地（市区町村）

  横浜市西区

• 勤務地（詳細）

  横浜市西区みなとみらい

• 勤務時間

  標準労働時間帯 9：00－17：30（勤務時間：7時間45分　休憩：45分）
  フレックスタイム制あり（コアタイム 9：30－15：30）
  時間外労働あり

• 休日・休暇

  完全週休二日制（土日、祝祭日）
  フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
  年次有給休暇（初年度6－17日、勤続年数に応じて最大24日）

• 福利厚生

  社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
  通勤費支給
  賞与：年2回支給（6月、12月）
  屋内分煙

求人会社情報