人事(HRBP)東京・茨城勤務

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） CxO・幹部候補 海外勤務あり 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  【職務内容】
  人事総務本部 ビジネスパートナリング部にて、事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータ活用した課題解決をお任せいたします。
  ビジネスパートナリング部は、同じ本部の事業戦略、人財戦略の企画立案をする部署と各事業部(現場)の橋渡しをする需要な役割を担います。事業・人事戦略に伴い人員配置の最適化や、増員に伴い現場の受け入れ体制、状況を鑑み適切なフォローをします。各現場の戦略を理解し、経営や会社全体の戦略を繋ぎます。現場へのヒアリングの内容をそのまま落とし込むだけでなく、実際に自身で感じた潜在課題を言語化し、働きやすい環境づくりや戦略推進の支援を担います。当社の制度や戦略を理解するだけでなく、今までのご経験、自らの考えを伝え、行動できる方を求めております。ご入社後は実務業務からご担当頂き、当社のことを理解頂き、ゆくゆくは現場と経営両方の視界を理解している立場として、企画の立案や提言まで行える方を募集しております。
  
  ※勤務地についてはご経験とご希望を鑑み、マッチングをさせて頂きます。
  
  【仕事の魅力】
  ・ビジネスパートナリング部におけるTo Beの実現に向けた組織変革に実際に携わる為、会社の新たな基盤作りに関わる事ができます。
  ・事業計画に基づいた人員戦略の提案等、事業の推進に深く関わる事ができます。
  
  【当社のビジョン・ミッション】
  当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。
  あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。
  
  【日立ハイテクについて】
  当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
  “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  精密機器・計測機器

• 応募条件

  【必須条件】
  ・事業会社て人事業務経験をお持ちの方
  ・組織改革や人事戦略業務等、戦略部門での実務経験をお持ちの方
  ・大学卒以上のご経歴のある方
  ・転職回数の少ない方
  
  【歓迎条件】
  HRBPとしての業務経験、制度の運用、推進経験
  
  【求める人物像】
  ・BPの組織変革を一緒にやっていきたい方
  ・事務処理・事務改善を積極的に取り組んで頂ける方
  ・自ら課題を発見し、改革を推進して頂ける方

• 年収

  450万円～850万円
  【想定年収】
  450~850万円（月給23万6,500円以上＋賞与）*諸手当込
  
  等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。
  月給353,500円以上(固定残業代込)　
  固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　
  上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。
  
  【雇用形態】
  正社員（試用期間 3か月間)

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都 / 茨城県

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務地（詳細）

  東京都（港区）茨城県（ひたちなか市）

• 勤務時間

  【勤務時間】・フレックスタイム制（コアタイム無）標準労働時間帯／8：50〜17：30 ※勤務地により異なる標準労働時間／7時間45分

• 休日・休暇

  【休日休暇】
  完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日124日（2021年度）
  有給休暇　総年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
  年末年始休暇、リフレッシュ休暇等
  

• 福利厚生

  【待遇・福利厚生】
  ・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
  ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  ・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児支援、研修支援、自動車・自転車通勤　他
  ・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂・食事補助　他
  ・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
  *試用期間中、フレックス勤務制度は適用対象外となります。
  
  【想定年収】
  450~850万円（月給23万6,500円以上＋賞与）*諸手当込
  
  等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。
  月給353,500円以上(固定残業代込)　
  固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　
  上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。
  
  【雇用形態】
  正社員（試用期間 3か月間)

• 特記事項

  ◇グローバルＴＯＰ製品を数多く保有しています
  ◇日立ハイテクＯＢのコンサルタントが徹底サポートいたします
  ◇活躍の場はグローバルです
  

求人会社情報