規約・ルール／プラットフォーム型新規事業をリーガル面からリード（規約・ルール・仕組み設計）

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 語学（英語）を生かす 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  新規事業（製造業向けプラットフォーム型サービス）の立ち上げ・推進を行う部門にて以下職務をご担当いただきます。
  
  ◇プラットフォームの規約/ルール設計：40％
  実現したいサービスや機能、プラットフォーム・ビジネスに関連する法規制、他のプラットフォーマーのベンチマーク等を踏まえた、規約・ルールの設計・更新、説明コンテンツの作成
  ◇プラットフォームの仕組み設計：40%
  利用料体系、ユーザー評価方法、利用状況や評価に基づいたインセンティブ制度、安心・確実な取引を実現する各種仕掛け等の設計※規約・ルールと表裏一体
  ◇M&A・提携タームシート・合意書の設計・交渉：20%
  その他チーム関連タスク
  
  ■仕事のやりがい
  主にプラットフォームの規約／ルール・仕組みづくりを、またアドホックにM&A・提携交渉をリードして頂くことを期待しており、以下のやりがいを感じることができます。
  プラットフォーム・ビジネスを取り巻く環境は、日々ダイナミックに変化し続けています（新しいビジネスモデルの出現と急成長・撤退、法規制の動向等）。自らもこの変化のうねりを作り出しているというダイナミズムを実感できます。
  プラットフォーム・ビジネスにおける規約／ルール・仕組みはビジネスモデルそのもの。戦略と実行の両側面を責任もって推進するやりがいを感じることができます。
  少数精鋭で立ち上げを行っているため、提案力・実行力があれば自らの意思で新しいことにどんどんチャレンジできます。

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 事業企画

• 業種分類

  専門商社・卸売（電気・電子・機械・事務機器）

• 応募条件

  【必要要件】
  ◇以下のいずれかのご経験をお持ちであること
  ・ベンチャー企業や大手事業会社の新規事業立上における規約・ルール設計経験、またはM&A/提携契約とりまとめ経験
  ・法律事務所におけるビジネス法務経験
  ・コンサル会社でのクライアント向けプロジェクトとしての規約・ルール設計経験
  ・投資銀行等におけるM&A/提携契約とりまとめ経験
  ◇法規制や契約書に対する読解力、契約書の構造設計力（法律専門家であればベターだが必須でない）
  
  ■歓迎要件
  ◇プラットフォームビジネス（BtoCも可）、製造業、EC・流通業、金融業、物流業における法務経験/実務経験またはコンサルティング等アドバイザリー経験
  ◇プラットフォームビジネスや金融業に関する法規制の知見
  ◇プラットフォームビジネス、製造業、EC・流通業、物流業、金融業に関する業界・業務知見
  
  ■求める人物像
  物事を構造的・論理的・客観的に捉えることが得意な方
  新しいことに対し貪欲に取組み、自らの責任でリードする気概がある方
  社内外の人とコミュニケーションを取り、巻き込みながら物事を進めることが得意／好きな方
  知的好奇心が旺盛で社外に目が向いており、ビジネスモデルや戦略的な検討・議論が好きな方
  
  ＊転職歴があまり多くない方

• 年収

  600万円～1000万円
  想定年収600-1000万円　
  　担当ディレクター：800-1000万円（最終年収確約ではありません）
  　担当リーダー：700万円-850万円（最低年収確約ではありません）
  　メンバー：600万円-700万円（最低年収確約ではありません）
  
  ※【担当リーダー・メンバーについて】
  上記年収は月30時間の残業代が含まれています。（月30時間を超える残業代は別途支給。）
  　・メンバーの場合　固定残業手当/月：70,707円以上
  　・担当リーダーの場合　固定残業手当/月：82,492円以上
  
  ※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。

• ポジション

  管理職 , リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  千代田区

• 勤務地（詳細）

  東京都千代田区　　＊リモート可　出社頻度:週１-3日

• 勤務時間

  9：00-17：30(標準7時間30分)※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00-15：00残業の有無：有り

• 休日・休暇

  年間休日124日
  ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29-1/4）
  ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
  ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
  ・慶弔休暇／特別休暇

• 福利厚生

  ・交通費※会社規定に基づき支給
  ・退職一時金制度（正社員のみ）
  ・確定拠出年金制度
  ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
  ・社内研修制度
  ・自己啓発支援制度
  ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
  ・保養所（ラフォーレ倶楽部)
  ・テーマパークチケット優待
  
  ●試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月)※試用期間中の待遇変更はありません

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