NEW 求人ID : GR220014S 掲載予定期間:2022/10/04(火) ~ 2023/02/28(火)

環境経営の企画・推進、環境リスク低減活動推進【創業130年のグローバル企業】

会社名非公開

リーダー , メンバー
450万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 幹部候補 海外勤務あり 退職金制度 リモートワーク 17時までに退社可 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【配属先部署の担う役割】
    クボタグループ全体の環境保全活動の企画、立案およびその推進を担っている。また、グループの環境目標の設定や進捗管理、環境リスクの低減活動、社内外への環境関連の情報発信などを主に行っている。

    【具体的な仕事内容】
    1.グループ全体の環境負荷削減推進
    ・事業所で実施する対策の進捗フォローや優良事例の水平展開
    ・グループ全体の環境データ集計・分析、実施すべき施策の企画立案や実施
    (SCOPE1+2+3のデータ集計・分析、省エネ、ムダ取り、設備仕様の標準化、管理指針の策定など)

    2.各種会議体の運営
    ・上記を進めるための情報伝達、進捗管理、意見交換の場として、日本および海外の環境会議開催

    3.グループ全体の環境リスク低減活動推進
    ・海外/国内の生産拠点における環境監査、リスク改善状況や法令遵守状況の確認
    ・環境施設リスク低減施策の企画立案や推進
    ・環境法令改正情報の把握やグループ内への展開
    ・従業員の環境意識向上を目指した環境教育の推進


    ※仕事の進め方など※
    上記1?3のいずれも2、3名のチームで業務にあたる。
    主担当は業務責任者として、自ら考え、状況判断する力量が求められる。

    仕事の流れ:現状調査・分析、課題の抽出、企画立案、承認受領、実行、結果の評価

    レポートライン:業務テーマ毎のチーム・担当者->課長->部長->本部長->執行役員会またはKESG経営戦略会議

    接点の多い部署:グローバル生産拠点の環境担当部門、グループ会社の環境統括部門、研究開発部門

    仕事のサイクル:年次でのサイクルが多い。上位方針に基づいて年初に計画を立案し、期中のマイルストーンを定め、年末までに進めていく。

    【入社後のキャリアパス】
    環境管理部内での業務が基本となる。
    担当する業務テーマは状況に応じて見直しを実施する。
    また、能力や成果に応じて、他部署へ異動する可能性もある。

    【現在の課題と目指す姿】
    クボタグループ全体としては、環境ビジョンや環境保全中長期目標の達成に向けて、計画的に製品ライフサイクルにおける環境負荷削減や環境リスク低減を進めていくべきである。また、事業による社会のCO2排出抑制や気象災害に強い街づくりへの貢献、環境法令遵守を着実に進めていかなければならない。その中で、環境管理部は、グループ全体の旗振り役として、必要な方針・施策の企画立案と具体策の展開を進めて、環境側面からブランド価値向上に繋げていく役割を担っている。
    上記の目指している姿に向け、現状の課題を解決するために、事業活動に伴うCO2削減やリスク低減に注力していく必要がある。中でも、グローバル生産拠点での省エネや再生可能エネルギーの利用拡大を効率的に促進するための対策立案と全社展開を実施していく。また、社外からの質問書への対応や機関投資家からのESG評価に関するエンゲージメント活動が盛んになっていることから、環境先進企業として評価されるよう、情報発信の拡充にも努めていく必要がある。


    【ポジションのやりがいや魅力】
    クボタグループの環境保全活動を統括する立場であり、将来の脱炭素社会の実現に向けて、グローバル生産拠点でのCO2削減を主導します。世界各地の工場で、よりクリーンなものづくりを推進し、気候変動の抑制に貢献します。社会的な意義が大きく、重要な仕事です。また、CO2削減や省エネに関する最新技術の調査や導入などを通じて、専門的なスキルが身に付きます。
    全社的な戦略や企画・立案にも関与します。環境ビジョン実現に向けてクボタグループの戦略に落とし込むには研究開発部門などの他部門と連携が必要となる業務のため幅広い視野も身に付きます。
    環境経営推進企業に相応しい環境管理レベルを実現するためのグローバルなリスク低減活動を通じて、今まで培ってこられた環境法令や設備に関する知識や経験を存分に発揮していただけます。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    機械・メカトロニクス

  • 応募条件

    【学歴】大学卒以上

    【必須】
    ・機械電機製造業の工場勤務経験または事業所のエネルギー管理、設備導入、環境管理業務経験者
    ・英語で海外拠点とのやり取りが問題なく行えること
    ・転職回数の少ない方

    【歓迎】
    ・企画業務経験者
    ・海外での業務経験者
    ・公害防止管理者(水質、大気)資格


    【語学】
    ビジネス会話レベル(TOEIC750点相当)以上

    日常的に英文メールでの交信、英語での資料作成あり。海外出張時や海外とのweb会議の際に現地社員と直接英語でやり取りあり。

  • 年収

    450万円~850万円
    【想定年収】 450万円-850万円(残業代及び諸手当込)
    ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
    【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
    【昇給】年1回
    新卒月給
    《初任給》
    大学院卒(修士)/月給257,500円
    大学卒    / 月給237,000円
    ※2021年4月実績

    【試用期間】あり 3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府大阪市浪速区

  • 勤務時間

    8:30-17:00(休憩時間12:00-12:45)残業有

  • 休日・休暇

    【休暇】年間休日125日 土日祝休み(事業所カレンダーによる)
    年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。)

    【有給休暇】最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)

  • 福利厚生

    【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険

    【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による

    【寮・社宅】 有 保有社宅または寮※場合によって借上適用
           ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による

    【福利厚生】
    退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、
    クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、
    ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
    健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、
    旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など
    敷地内禁煙(屋内・屋外喫煙可能場所あり)

  • 会社の特徴

    ◇海外比率約7割のグローバル企業
    ◇事業全体が社会貢献に直結(食料・水)
    ◇世界シェアNO1をラインナップ

求人会社情報

  • 設立

    1890年2月

  • 資本金

    841億円(2017年12月期)

  • 従業員

    39,410名(2017年12月期・連結)

  • 事業概要

    ・農業ソリューション
    (農業用機械・農業施設)
    ・水環境ソリューション
    (鉄管・バルブ・ポンプ・プラスチックパイプ・処理システム)
    ・エンジン
    (産業用・発電機用)
    ・建設機械
    ・精密機器
    ・素形材

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

諫早 公ニ
グローバルリファイン株式会社
諫早 公ニ
コンサルタント歴 : 7年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 商社・流通・小売
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 電気・電子・機械系エンジニア

未来の可能性を最大限に生かすキャリア形成をご提案します 一部上場企業役員として長年採用に関わってきた経験を活かし、レジュメのまとめ、面接対応など幅広いご支援をさせて頂きます。皆様方の未来の可能性を最大限に活かすキャリア形成を強力にご支援させていただきます。



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