店舗契約管理

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 従業員1000名以上 マネジメント業務無し 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 駅徒歩5分

• 仕事内容

  ・店舗の契約管理全般（オーナー対応、賃料交渉、契約更新等の契約管理等）業務

• 職種分類

  販売・サービス ＞ 販売 ＞ FC、店舗開発・スーパーバイザー

• 業種分類

  小売（百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター）

• 応募条件

  ・宅地建物取引主任者（必須）
  ・店舗契約管理業務、店舗開発業務、不動産管理業務のいずれか実務経験 3 年以上
  ・流通業の賃料交渉の経験がある方
  ・宅建を使った営業経験者

• 年収

  442万円～555万円
  442 万円-555 万円(ナショナル職)
  全国転勤が可能な方
  基本給 280,000 円-
  
  ※経験等を考慮の上、決定
  ※残業手当は別途 1 分単位で別途支給
  ※賞与年 2 回（7 月・12 月）
  
  
  試用期間３ヶ月（同一条件）
  
  勤務区分により支給額が異なります。

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  千代田区

• 勤務地（詳細）

  お茶の水本社

• 勤務時間

  ９：００ー１８：００

• 休日・休暇

  年間休暇 116 日 ※1 日平均 8 時間勤務の場合、月間休日 8?10 日
  
  基本的な勤務時間は 9 時?18 時（休憩 1 時間含む）実働 8 時間ですが、変形労働時間制により業務の繁閑に応じたスケジュール調整がしやすい働き方です。 一ヶ月単位の変形労働時間制あり残業は月間２０時間程度時間外・休日・深夜勤務手当等（別途支給）

• 福利厚生

  待遇・福利厚生
  社会保険（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
  通勤手当（規定あり）
  従業員持株会制度、退職金制度（一時金・確定拠出年金）、LTD 制度、
  グループ保険・医療保険、健康診断、従業員割引制度、施設利用助成金制度、介護休業制度、
  産前・産後休業制度（産前 6 週間・産後 8 週間）、育児休業制度（子が 3 歳になるまでの間）、
  育児短時間勤務制度（最長で子が中学 1 年生になる 4 月までの間）、社宅制度

• 選考方法

  面接2回　適性試験あり

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