22HC02　ヘルスケア事業の海外販社担当（海外駐在前提）

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 海外展開あり（日系グローバル企業） 海外勤務あり 語学（英語）を生かす フレックス勤務 17時までに退社可 土日祝日休み

• 仕事内容

  ヘルスケア事業関連の海外販売、販社管理をご担当いただきます。1-2年ご経験いただいた後に現地駐在も視野にご活躍いただきます。
  　　１）　現地販売会社の日本側管理担当者
  　　２）　販売予算/実績の管理、現地代理店との交渉、管理
  　　３）　現地マーケティング活動への支援
  同部門内に、海外代理店営業の職務もあり、業務上の連携/人的ローテーションを実施しています。
  現在駐在されている方は10数名。ローテーションは2-3年を目途としております。
  
  【職務内容】
  入社後の数年間は日本から下記職務をお任せします
  　・現地販社の経営支援、販売促進、海外マーケティング活動
  　・担当地域の月次予算進捗の管理、必要に応じた指導
  　・販促、マーケティング活動推進に際し、社内関連部門と連携したプロジェクト推進
  　・現地販社向け製品出荷の受発注管理、社内関連部門調整、予実管理
  　・現地販社との販売戦略立案、実行
  　・地域戦略立案、中期計画策定

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 海外営業

• 業種分類

  電気・電子・半導体

• 応募条件

  【必須となる資格・スキル・経験など】
  ■製造業もしくは商社にて（BtoB or BtoC向け）海外営業経験
  ■海外販社や海外子会社の管理経験（セールス領域、ファイナンス領域）
  ■英語力(TOEIC730点以上)
  
  【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
  ■海外駐在経験お持ちの方
  ■医療機器商材のご経験をお持ちの方
  
  【学歴】
  　大卒以上
  
  【専門分野】
  　不問

• 年収

  600万円～800万円
  年収：600万円ー800万円

• ポジション

  その他

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（詳細）

  東京サイト日野 、　浜松町ビルディング　
  ※海外転勤有り

• 勤務時間

  各サイト / 8：30ー17：10（休憩60分）※残業あり

• 休日・休暇

  週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（15?20日）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか

• 福利厚生

  諸手当：裁量労働手当・外勤手当・家族手当・住宅手当　など
  制度：共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)　など
  保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　など
  施設：独身寮、保養所、体育館、グランド　など
  確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
  ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です。
  
  能力開発体制 / 人材育成制度
  キャリアデザイン研修、各種研修（専門別研修・e-learning含む）、コア人材育成システム　など
  ※自己申告制度あり
  屋内禁煙
  試用期間3ヶ月（同一条件）

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