NEW 求人ID : GR210689S

経理スタッフ【創業130年のグローバル企業】

会社名非公開

メンバー
450万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 幹部候補 海外勤務あり 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【配属先部署の担う役割】
    機械事業本部の経理課題の解決、人材育成(主に法人税、消費税、源泉税)

    【具体的な仕事内容】
    <本社 機械税務課>
    ・事業部の税務相談対応
    ・事業本部の経理教育
    ・消費税インボイス方式対応の事業部、調達部門のサポート

    <堺の新拠点要員>
    ・研究開発部門、調達部門の税務課題の対応
    ・数年後には経理リーダーとして取り仕切ることを期待。

    【仕事の進め方】
    ・税務課題を抽出し、その解決策を立案し、それを経営層に上申し、承認を得た上で、事業部と話し合いながら、税務リスクの低減を図っていく。各事業部より相談事が持ちこまれることも多いが、それを検討し、本社税務部とも連携し対応策を考え、実行に移していく。
    ・個人のノウハウ・知識を活かしながら、チームで動くことが多い。
    ただ本人の知見・やる気によってイニチアチブを取り、案件を主導することができる。
    ・業務は幅広く、税務のみならず、会計的なことも課題として与えられることもある。
    経理に関することであれば、何でもでき、知識・経験を広げていくことができる。

    <使用ソフト>エクエル、ワード、パワーポイント

    【入社後のキャリアパス】
    ・経理の知識を持ちながら、事業部の企画・統括部門、工場管理・経理部門でより現場に
    近いところで事業に携わる部門へのローテーションを考えている。
    ・また、本人が希望すれば、海外子会社(製造会社・販売会社・統括会社)の管理部門に
    異動することもできる。


    【現在の課題と目指す姿】
    ・各事業部、部門が税務マインドを持てるよう、教育の実施。
    ・機械経理部の人員増強、個々の能力の引き上げ等々による組織体制整備、強化。

    ・事業がグローバル化している中、税務もそれに応じて複雑化している。
    事業の税務リスクを把握し、リスクを極小化し、事業運営がなされる。
    無駄な税金は払わず、適切な納税を行い、少なくても二重課税の排除は行えるようにする。
    ・各事業部に対し、税務上の問題を指摘し、指導・教育できるようになる。
    ・将来的には実効税率低減を視野に入れ、税務コスト削減を目指す。

    【募集背景】
    今年の6月に機械経理部が新設された(課→部へ)。
    業容も拡大する中、特に税務関係の人員が不足している。
    来年は堺に研究開発を中心とした新拠点もでき、その新拠点の経理要員も必要になってくる。
    税務は事業部との調整ごとも多く、税務の基本的な知識のみならず、コミュニケーション能力、調整能力が必要。事業会社で実務経験を持つ中途採用を募集する。
    今回は本社に30歳前半、堺の新拠点要員として30歳後半、実務経験5年以上の人材の募集を行う。

    【ポジションのやりがいや魅力】
    ・「税」を切り口に事業部に入り込み、事業に携わるとができる。
    社内人脈を広げ、自分自身のプレゼンスを高めることができる。
    ・部内には会計のスペシャリストもおり、広く経理のことを勉強できる。
    ・本人のやる気次第で税務・会計だけでなく、事業に関する知識を広げ、深めることができ、
    将来的には事業企画、統括といった様々な仕事ができる。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    機械・メカトロニクス

  • 応募条件

    【学歴】大学卒以上

    【必須】
    ・事業会社もしくは大手税理士法人での税務の実務経験5年以上。
    ・社内、外部(税務当局、税理士)との調整経験。
    ・TOEIC500点程度。
    ・転職回数の少ない方

    【歓迎】
    ・税務知識を有する。
    特に研究開発税制、国際課税関係、Intra Group Service(国外関連者への寄付金)
    のことを理解している。
    ・語学力:TOEIC700点以上。

    【語学】 日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上
    ※海外子会社とのやり取りもあるため、一定の英文読解力は必要。
    話すことができればなお望ましい。

  • 年収

    450万円~850万円
    【想定年収】 450万円-850万円(残業代及び諸手当込)
    ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

    【裁量労働制の適用について】
    採用時の職種によって「専門業務型裁量労働制」が適用になる場合があります。
    ※1日あたりのみなし労働時間:7時間45分、追加分は別途支給

    【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
    【昇給】年1回

    新卒月給

    《初任給》
    大学院卒(修士)/月給257,500円
    大学卒    / 月給237,000円
    ※2021年4月実績

    【試用期間】あり 3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府大阪市、大阪府堺市

  • 勤務時間

    本社8:30-17:00(休憩時間12:00-12:45)堺製造所8:00-16:30(休憩時間12:00-12:45)時間外労働あり

  • 休日・休暇

    【休暇】年間休日125日 土日祝休み(事業所カレンダーによる)
    年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。)

    【有給休暇】最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)

  • 福利厚生

    【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険

    【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による

    【寮・社宅】 有 保有社宅または寮※場合によって借上適用
           ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による

    【福利厚生】
    退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、
    クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、
    ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
    健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、
    旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など
    敷地内禁煙(屋内・屋外喫煙可能場所あり)

  • ◇海外比率約7割のグローバル企業
    ◇事業全体が社会貢献に直結(食料・水)
    ◇世界シェアNO1をラインナップ

求人会社情報

  • 設立

    1890年2月

  • 資本金

    841億円(2017年12月期)

  • 従業員

    39,410名(2017年12月期・連結)

  • 事業概要

    ・農業ソリューション
    (農業用機械・農業施設)
    ・水環境ソリューション
    (鉄管・バルブ・ポンプ・プラスチックパイプ・処理システム)
    ・エンジン
    (産業用・発電機用)
    ・建設機械
    ・精密機器
    ・素形材

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人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

諫早 公ニ
グローバルリファイン株式会社
諫早 公ニ
コンサルタント歴 : 7年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 商社・流通・小売
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 電気・電子・機械系エンジニア

未来の可能性を最大限に生かすキャリア形成をご提案します 一部上場企業役員として長年採用に関わってきた経験を活かし、レジュメのまとめ、面接対応など幅広いご支援をさせて頂きます。皆様方の未来の可能性を最大限に活かすキャリア形成を強力にご支援させていただきます。

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