求人ID : GR210679S

経営企画【創業130年のグローバル企業】

会社名非公開

リーダー , メンバー
450万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 幹部候補 海外勤務あり 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    ・クボタグループの経営企画を担う【経営企画部】において、下記業務をご担当いただきます。

    1.間接本部(コーポレート部門)の中期経営計画推進サポート
    2.間接本部の予算管理
    3.管理人財の育成基盤の構築

    具体的には…

    経営企画部として、間接部門に入り込んで予算等の検討をしていただきます。
    本部長クラスに対して予算管理の計画、人員の計画等、経営に関する進言をしていただくなど、クボタの経営の中枢に近いとろこでの業務となるため、発信力や高いコミュニケーション能力、折衝能力等が求められます。
    また、管理人財についての入社からゴールポジションまでのキャリアパスの検討もお任せいたします。

    仕事の進め方

    【関わる部門】
    間接本部(特に、要員管理、教育などで人事部門との接点が多いです)

    【体制】
    現行は課長と担当者2名ほどのチームで進行

    【働くスタイル】
    新しくできる課であり、課長、担当2名の少人数チームであるため、課内のコミュニケーションは取りやすい環境です。
    基本的にチームで相談しながら業務を進めていくことで、中途採用の方でもクボタの組織や人が分からないため、業務が進まない、ということはなくしたいと考えています。
    課内に閉じこもっているのではなく、部外や外部コンサルなどから話を聞くことが多いです。
    様々な立場の方から話を聞くことにより、既成概念に凝り固まらず、自由な発想ができるようにしています。
    この仕事の魅力、やりがい

    ・クボタの事業全体を統括する部門として、さまざまな課題の解決に取り組んでいくことができます。
    ・社内外の様々な人とのつながりができるので、その人脈は今後働いていく上で大きな財産になります。
    ・本部長クラスに対して予算管理の計画、人員の計画等、経営に関する進言をしていただくなど、クボタの経営の中枢に近いとろこで仕事ができます。

    配属先部署について

    クボタグループの経営企画を担う【経営企画部】への配属となります。

    経営企画部としての役割・ミッションは下記です。
    クボタグループの経営戦略の立案、経営企画総括(中期経営計画や年度経営計画)、予算管理、財務管理、経営諸課題への対応、ステークホルダー対応(投資家、銀行などへの経営・財務状況報告)等

    部署として、今後、中期経営計画2025達成を目指した、経営管理体制の整備、確立、運用を目指しています。

    経営企画部内に新しい課を設置いたします。今回は新設される課における募集です。
    課の役割・ミッションは下記のとおりです。

    ・間接本部の中期経営計画推進のサポート
    ・予算計画総括・管理、管理人材の要員管理/強化
    ・間接材コストダウン 等
    募集背景

    ・新設される課における体制強化(増員)
    ・クボタグループ全体として、管理財務系人財が不足傾向にあり、中途採用による即戦力の人員増強を行う必要があります。
    想定されるキャリアパス


    クボタグループの管理人財としてのキャリアパスが想定されます。
    事業部門で管理業務を行う部門(工場、事業推進、海外駐在など)、本社財務系部門への異動の可能性があります。
    事業部の管理や海外子会社管理等、幅広く財務管理系のキャリアパスを描くことが可能です。

    ※上記、キャリアパスについては、その時の状況やご本人の思考や適性によります。
    確約するものではございませんので、あらかじめご了承ください。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    機械・メカトロニクス

  • 応募条件

    【必須(すべて)】
    ・大卒以上(文理不問)
    ・メーカーにおける経営数値の管理業務経験
    ・部内、部外、社外コンサルとの交渉経験
    ・転職回数の少ない方

    【歓迎】
    ・社内向けの教育、研修などの企画経験
    ・パワーポイント等を使用してのプレゼンテーション経験
    ・会計・税務に関する知識

    【語学】
    語学力あれば尚可

  • 年収

    450万円~850万円
    【想定年収】 450万円?850万円(残業代及び諸手当込)
    ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

    【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
    【昇給】年1回

    《年収参考例》
    ・539.2万円/27歳(残業代を除く)
    ・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
    ※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無)

    新卒月給

    《初任給》
    大学院卒(修士)/月給257,500円
    大学卒    / 月給237,000円
    ※2021年4月実績

    【試用期間】 あり 3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員

  • 勤務地

    大阪府
    本社(大阪市浪速区)

  • 勤務時間

    8:30?17:00(休憩45分)

  • 休日・休暇

    【休暇】年間休日125日 土日祝休み(事業所カレンダーによる)
    年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。)

    【有給休暇】最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)

  • 福利厚生

    【想定年収】 450万円?850万円(残業代及び諸手当込)
    ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

    【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
    【昇給】年1回

    《年収参考例》
    ・539.2万円/27歳(残業代を除く)
    ・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
    ※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無)

    新卒月給

    《初任給》
    大学院卒(修士)/月給257,500円
    大学卒    / 月給237,000円
    ※2021年4月実績

    【試用期間】 あり 3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)
    【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険

    【手当】通勤手当 支給 ※会社規定による

    【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による

    【福利厚生】
    退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、
    クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、
    ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
    健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、
    旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など

    勤務地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

  • 会社の特徴

    ◇海外比率約7割のグローバル企業
    ◇事業全体が社会貢献に直結(水・食料)
    ◇世界シェアNO1をラインナップ

求人会社情報

  • 設立

    1890年2月

  • 資本金

    841億円(2017年12月期)

  • 従業員

    39,410名(2017年12月期・連結)

  • 事業概要

    ・農業ソリューション
    (農業用機械・農業施設)
    ・水環境ソリューション
    (鉄管・バルブ・ポンプ・プラスチックパイプ・処理システム)
    ・エンジン
    (産業用・発電機用)
    ・建設機械
    ・精密機器
    ・素形材

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

諫早 公ニ
グローバルリファイン株式会社
諫早 公ニ
コンサルタント歴 : 7年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 商社・流通・小売
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 電気・電子・機械系エンジニア

未来の可能性を最大限に生かすキャリア形成をご提案します 一部上場企業役員として長年採用に関わってきた経験を活かし、レジュメのまとめ、面接対応など幅広いご支援をさせて頂きます。皆様方の未来の可能性を最大限に活かすキャリア形成を強力にご支援させていただきます。

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