求人ID : GR210130S-21

製品環境推進業務の担当者(品質保証部門)【創業130年のグローバル企業】

会社名非公開

メンバー
450万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    「水・食料・環境」を会社のミッションに挙げるクボタとして、ESG経営を実践するために、コンプライアンス課の「製品環境推進業務」はその一翼を担う重要な業務である。また市場ニーズの最も基本的なコンプライアンス対応の側面もあり、その意味でも重要な業務である。

    【具体的には】
    欧州・北米を中心に、製品環境法規の入手と解釈を行う。
    その結果、クボタの製品に適用される法規については詳細を調べ、具体的な対応方法を検討する。
    その対応方法を技術部門に伝達し、非含有部品等への切替を行ってもらう(コンプライアンス課はサポート業務)。
    切り替えの推進状況などの進捗管理と技術部門間の横通し業務を行う。
    業界団体や他社との交流を通じて積極的に視野を広げる。

    ※仕事の進め方※
    担当者として中心になって業務を進めてもらうが、定期的なチーム内打合せで対応の方向性を決めていく。
    法規解釈もあるため裁量が大きいわけではないが、解釈するための情報収集に関しては裁量をもって対応していくことになる。
    技術部門や調達部門の協力があって切替業務が進むため、部門間のコミュニケーション能力とサポート力が必要となる。

    【入社後のキャリアパス】
    キャリア採用する方の年齢にもよりますが、若い方についてはコンプライアンス課でずっと同じ業務をしてもらうよりも、他部署との人材交流を行っていきたいと考えています。目安としては5?7年。
    業務の見える化、業務の属人化を防ぐためにも、そうしたいと考えます。

    【課題と目指す姿】
    現在はコンプライアンス課の一担当業務という位置であるが、今後は「製品環境推進業務」で1つの部門として対外的にも存在をアピールできる体制を構築する。そのためにはまず人員の増強が必要である。また体制としては日本で全世界をハンドリングすることは現実的には不可能であり、現地ニーズに適合した対応をすることも出来ないので、各地区の統括会社での業務統括推進をお願いする。
    現体制で、各市場での製品環境法規を入手・解釈・具体的な対応依頼、進捗の管理を行うための人員を増強する必要がある。
    将来の各地区に統括してもらうためにも、導入時に派遣する人員が必要で、そのための人材育成も必要である。

    【やりがいやビジョン】
    「水・食料・環境」を会社のミッションに直結する業務であり、世界的潮流においても環境問題は重要になってくるため、その一翼を担う業務としてやりがいはあると考えます。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 機械・メカトロ・自動車系 > 生産技術・品質管理(機械・メカトロ・自動車)

  • 業種分類

    機械・メカトロニクス

  • 応募条件

    【学歴】大卒以上 (理系)

    【必須】
    ・機械電機メーカーでのエンジニア(設計・生産技術・品証)としての業務経験
    ・転職回数の少ない方

    【歓迎】
    化学物質に関する知識。ざっくりとでいいので、この化学物質はどのような部材に入っているかが分かるレベル。

    【語学】日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上
    海外の環境法規の解釈をするために、英語力は必要である。

  • 年収

    450万円~850万円
    【想定年収】450万円-850万円(残業代及び諸手当込)
    ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

    【裁量労働制の適用について】
    採用時の職種によって「専門業務型裁量労働制」が適用になる場合があります。
    ※1日あたりのみなし労働時間:7時間45分、追加分は別途支給

    【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
    【昇給】年1回

    新卒月給

    《初任給》
    大学院卒(修士)/月給25万6500円
    大学卒    / 月給23万6500円
    ※2020年4月実績

    【試用期間】あり 3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府堺市堺区

  • 勤務時間

    8:00-16:30(休憩時間12:00-12:45)残業あり

  • 休日・休暇

    【休暇】年間休日125日 土日祝休み(事業所カレンダーによる)
    年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。)

    【有給休暇】最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)

  • 福利厚生

    【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険

    【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による

    【寮・社宅】 有 保有社宅または寮※場合によって借上適用
           ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による

    【福利厚生】
    退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、
    クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、
    ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
    健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、
    旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など
    敷地内禁煙(屋内・屋外喫煙可能場所あり)

  • 企業特徴

    ◇海外比率約7割のグローバル企業
    ◇事業全体が社会貢献に直結(食料・水)
    ◇世界シェアNO1をラインナップ

求人会社情報

  • 設立

    1890年2月

  • 資本金

    841億円(2017年12月期)

  • 従業員

    39,410名(2017年12月期・連結)

  • 事業概要

    ・農業ソリューション
    (農業用機械・農業施設)
    ・水環境ソリューション
    (鉄管・バルブ・ポンプ・プラスチックパイプ・処理システム)
    ・エンジン
    (産業用・発電機用)
    ・建設機械
    ・精密機器
    ・素形材

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

諫早 公ニ
グローバルリファイン株式会社
諫早 公ニ
コンサルタント歴 : 6年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 商社・流通・小売
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 電気・電子・機械系エンジニア

未来の可能性を最大限に生かすキャリア形成をご提案します 一部上場企業役員として長年採用に関わってきた経験を活かし、レジュメのまとめ、面接対応など幅広いご支援をさせて頂きます。皆様方の未来の可能性を最大限に活かすキャリア形成を強力にご支援させていただきます。

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