製品安全コンプライアンス・スペシャリスト（リーダー・担当者）

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  ～各国製品安全規制業務経験者を求む～
  
  家電製品を販売するためには、販売する国や地域の製品安全法規制に適合させる必要があります。今後も新しい製品安全法規制が世界各国で施行されようとしています。これらの法規制情報を精査し、社内の製品設計部署等と協業して、的確に対応する業務を遂行する人材を募集します。
  
  ■組織の役割
  製品安全課では、全世界で製品安全法規制に遵守した弊社製品が販売される様、法規制情報を入手/分析、対応プロセスの策定、関連部署への指示、サポートを行っています。
  製品を各国で販売する為に、必要不可欠な業務です。担当製品はホームエンターテイメント製品(テレビ、 ウォークマン、 ヘッドフォン、 Blu-rayレコーダー、 etc.)から、業務用製品(プロジェクタ、 モニター、 Crystal LED、 etc)まで多岐に渡ります
  
  ■担当予定の業務内容
  製品安全法規制情報の調査、解釈、検討を行い、関連部署へ対応指示を行います
  ・販売する世界各国の担当と法規制解釈についてメールや電話で確認、交渉、
  ・関連部署、製造所への指導・展開、
  ・その他付随する業務、
  将来的には、海外赴任や、担当領域でのスペシャリストとしての活躍機会が有ります。
  
  ■想定ポジション
  製品コンプラ担当として、業務を遂行して頂きます。法規制の情報収集/分析、他部署への指示出し、製品の認証取得等、業務は多岐にわたります。将来的には、リーダ/スペシャリストとして、活躍出来るようになって頂きます。
  
  ■描けるキャリアパス
  製品安全業務は非常に幅が広く、製品を各国で販売する為に必要不可欠な製品安全の知識のみならず、設計、製造、流通、マーケティング等、様々な知識・経験が身に付きます。また、海外とのやりとりも多く、語学能力、海外との交渉スキルも磨く事が出来ます。多くの経験が得られ、次へのキャリアも開くことが出来ます。あなたのスキルを是非生かして下さい。
  
  ■職場雰囲気
  幅広い年代層が集まった、合計8人の風通しが良い職場です。メンバーで密にコミュニケーションを取り、協力しながら、業務を進めています。一人一人がスペシャリストとして、モチベーション高く、業務を遂行しています。忙しい時期もありますが、それぞれの状況に応じてフレキシブルワークを活用できるなど自由度が高い職場です。

• 職種分類

  電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 生産技術・品質管理（電気・電子・半導体）

• 業種分類

  電気・電子・半導体

• 応募条件

  ＜必要となるスキル/経験＞
  ■必須 (must)
  　電気設計の実務経験
  ■尚可 (want)
  　安全規格・EMC・無線、いずれかの規格関連業務経験者, AND
  　英語での読解・コミュニケーションの実務経験
  
  ＜求める人物像＞
  以下の様な素養をお持ちの方
  - 責任感がある
  - 全体を把握,理解して最適解を得られるスキルをもっている
  - 対内外とのコミュニケーションが出来,必要な交渉,説得ができる
  - 論理的な文章(日英)で書ける
  - スケジュール管理能力があり、柔軟性をもって対応できる
  - 若手人材で将来的に組織を牽引していける人材
  
  ＜求める語学力＞
  ■必須：650点以上
  ■必須：共通の話題であればほぼやりとりができる（メール、電話、会議)
  

• 年収

  550万円～800万円
  【想定年収】　担当：約550万円～／上級担当：約700万円～
  ※経験に応じて要相談
  ※会社業績や個人評価等に応じて変動します

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員（無期）：試用期間3か月（同一条件）

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  品川区

• 勤務地（詳細）

  東京都品川区大崎

• 勤務時間

  標準労働時間帯 9：00－17：30（勤務時間：7時間45分　休憩：45分）
  フレックスタイム制あり（コアタイム なし）
  時間外労働あり

• 休日・休暇

  完全週休二日制（土日、祝祭日）
  フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
  年次有給休暇（初年度6－17日、勤続年数に応じて最大24日）

• 福利厚生

  社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
  通勤費支給
  賞与：年2回支給（6月、12月）
  屋内分煙

求人会社情報