社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし
自社装置の電気設計 or PLCシーケンス制御開発、システム設計・仕様検討、構想設計、詳細設計、量産移管・量産時の製造工場視察など
電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 研究・開発・設計（電気・電子・半導体）
精密機器・計測機器
下記いずれかの業務経験・アナログもしくはデジタル回路設計・システム電気設計経験・PLCコード開発、シーケンス制御設計（歓迎条件）・英語力・ISO関連の知識
500万円～800万円 ～800万円程度
メンバー
正社員
東京都
フレックスタイム制
完全週休2日制（昨年年間休日実績120日以上）有給休暇、特別休暇（慶弔など）育児休業、介護休業 など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度団体福祉保険、労災上積み保険保養所、寮・社宅完備（入居条件あり）
ニッチな産業用装置業界でグローバルシェアトップクラスのメーカーです。業界的にまだまだこれからの成長が期待できるため、技術成長を一緒に作っていける人物を求めています。
田辺 晃
１９００万円
２４名
CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし２００５年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。
業界経験とトップコンサルの視点からサポート致します。 日本でも終身雇用で働き続けられる方々は少なくなり続け、技術の移り変わりもこれまで以上に早くなっています。このため、ある技術で活躍していた方の技術が、一つのことを長く続けることで市場価値として低くなってしまうリスクも出てきています。また、とても優秀なご経歴をお持ちの方でも自らの強みを上手く表現できていない方々も多くいらっしゃいます。我々は技術者としての業界経験や企業の歴史から、クライアントとの強いつながりがございます。個人的にも外資大手人材企業にて日本No.1の紹介実績がありますので、皆様のより良いキャリアを掴むご支援をさせていただきます。
グローバルトップクラスメーカー 電気設計 or PLCシーケンス制御設計（～800万円程度）
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