求人ID : okazaki1000

空調自動制御の施工管理

60代まで応募可能

会社名非公開

リーダー , メンバー
450万円~800万円

募集要項

  • 仕事内容

    【配属先】東京本部 ビルシステム事業統括部 システム技術第二部

    【業務内容】
    ●オフィスビルや商業施設、非住宅の空調自動制御システムの施工管理を担当していただきます。具体的には
    ・顧客との打合せ、仕様決定
    ・納入仕様書・施工図の作成
    ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理 など
    ※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます。
    ●担当システム
    ・空調自動制御システム
    ※ご本人のご経験を確認した後で、当社の扱うその他のシステムのご担当を打診させていただく場合があります。
    (当社の扱うその他のシステムは当社のHPをご参照ください。)
    ●担当案件
    ・手掛ける案件は数千万円の小規模なものから3億円を超える大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。

    【この仕事の魅力】
    ・多くの経験ができ、スキル、経験を伸ばし、ステップアップすることができます。
    ・普段見慣れた街並みの中に、自分が携わった建物を目にした時に喜びと嬉しさを感じる事ができます。

    雇用形態
    ・正社員
    ※50歳以上の方は要相談

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > その他(建築・設備・土木系技術者)

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    20歳~68歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    若手
    【MUST】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方
    ・非住宅分野における電気設備の施工管理経験がある方。
    ・施工図が作成できる方。
    ・1級電気工事施工管理技士資格の試験受験を目指している方。

    【期待する人物像】
    ・お客様目線で考える力がある方。
    ・お客様の満足を目指して行動することができる方。
    ・常に向上心をもって業務に取り組める方。

    【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
    ・空調自動制御システムの施工管理経験がある方。
    ・下記のいずれかの資格をお持ちの方。
     -1級、2級電気工事施工管理技士
     -1級、2級電気通信工事施工管理技士
     -1級、2級管工事施工管理技士
     -1級、2級計装士

    中堅
    【MUST】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方
    ・空調自動制御システムの施工管理経験がある方。
    ・現場代理人の経験がある方。
    ・1級電気工事施工管理技士または1級電気通信工事施工管理技士の資格を保有する方。

    【期待する人物像】
    ・お客様目線で考える力がある方。
    ・お客様の満足を目指して行動することができる方。
    ・常に向上心をもって業務に取り組める方。

    【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
    ・大規模建築物(10万平米以上)または元請けの立場での現場代理人の経験がある方。
    ・下記のいずれかの資格をお持ちの方
     -1級、2級管工事施工管理技士
     -1級、2級計装士

    即戦力
    【MUST】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方
    ・空調自動制御システムの施工管理経験がある方。
    ・大規模建築物(10万平米以上)または元請けの立場での現場代理人の経験がある方。
    ・1級電気工事施工管理技士、または1級電気通信工事施工管理技士の資格を保有する方。

    【期待する人物像】
    ・お客様目線で考える力がある方。
    ・お客様の満足を目指して行動することができる方。
    ・常に向上心をもって業務に取り組める方。

    【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
    ・下記のいずれかの資格をお持ちの方
     -1級、2級管工事施工管理技士
     -1級、2級計装士

  • 年収

    450万円~800万円
    給与
    〇月給:22万円〜35万円
    ※別途手当あり
    ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
    ・昇給:年1回(4月)

    賞与
    ・年2回(7月・12月)

    【年収モデル】
    ・25歳:月給230,000円+各種手当(家族、時間外)+賞与/年収4,760,000円
    ・35歳:月給285,000円+各種手当(家族、時間外)+賞与/年収6,570,000円
    ・45歳:月給330,000円+各種手当(家族、時間外)+賞与/年収7,750,000円
    ※時間外手当は平均残業時間(月39.8時間)残業した場合

    手当
    ・交通費全額支給
    ・時間外手当(残業/深夜勤務/休日勤務)
    ・家族手当 など

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京本部:東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー

  • 勤務時間

    ・8:50〜17:30(実働7時間55分)
    ・残業:有(月平均:18.9時間) ※施工管理平均:39.8時間

  • 休日・休暇

    ・完全週休2日制(土・日)、祝日
    ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
    ・年次有給休暇(最大20日)
    ・育児休業制度、介護休業制度
    ・年間休日:123日(2020年度)

  • 福利厚生

    社会保険
    ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

    制度・福利厚生
    ・退職金制度
    ・社宅あり(転勤者向け借り上げ住宅)
    ・健康保険組合保養所
    ・健康管理施設(健康管理室・健康管理センター・記念病院)

求人会社情報

  • 設立

    昭和56年5月1日(1981年)

  • 資本金

    11億1,558万円

  • 従業員

    921名 (2020年3月末時点)

  • 事業概要

    事業内容
    〇ライティングシステム事業
    ・演出照明、施設照明、店舗照明、スコアボード
    〇ビルシステム事業
    ・ビルオートメーション、空調自動制御、セキュリティ
    〇環境ソリューション事業
    ・内装、太陽光発電、音響映像
    〇カスタマーサービス事業
    ・メンテナンスサポート、改修工事(リニューアル)

    オフィスビル、複合商業施設、病院・学校・工場・スポーツ施設等、
    非住宅分野における電気設備・空調自動制御設備の施工管理

    会社の特徴
    会社情報
    建物設備に合わせた最新・最適ソリューションで、
    快適、安心・安全なエコ社会の発展に貢献してまいります。
    私たちは、エンジニアリング業務を通して“エコでスマートなソリューション”を 積極的に推進しています。

    「エネルギーソリューション」、「快適ソリューション」、「安心・安全ソリューション」、「空間演出ソリューション」を建物用途や規模などに合わせてご提案することはもちろん、新築時だけでなく、建物のライフサイクルに合わせたご提案をいたします。

    さらに、全国規模で展開する充実のメンテナンスサポート体制を構築。つねにお客様ニーズを先取りした最新・最適ソリューションをお届けすることで、快適、安心・安全なエコ社会づくりに貢献してまいります。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
  • 設立

    田辺 晃

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    24名

技術職
管理職/エグゼクティブ
外資系企業

CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。

この求人の担当コンサルタント

岡崎和也
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
岡崎和也
コンサルタント歴 : 14年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 官公庁・行政・団体
  • 得意職種 金融系専門職 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。

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