・営業職員の採用と育成・業績管理
50歳~60歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【全てMUST】・高卒以上・生命保険会社(の直販チャネル)もしくは乗合代理店において、 支社長としての在職期間が5年以上の方・営業職員の採用において、実績をお持ちの方・京都府もしくは鹿児島県において、土地勘やネットワークをお持ちの方
522万円~712万円 ※上記は固定給年額+成果給年額によるもの
メンバー
契約社員
京都府 / 鹿児島県 ※京都府もしくは鹿児島県において、土地勘・ネットワークをお持ちの方※転勤は基本的にございません
・9:00~17:00
・契約社員※定年65歳※正社員との待遇面(給与・賞与・福利厚生など)での違いはありません 尚、正社員への切り替え制度あり
国内大手生保傘下の乗合代理店
国内大手生保傘下の乗合代理店。生保直販チャネルにおいてキャリアを積まれてきた「ベテランの支社長経験者」の方が当求人のターゲットになります。特に営業職員の採用に実績をお持ちの方、ご応募を歓迎します。※今回は京都府もしくは鹿児島県における土地勘やネットワークがある方の募集です。 尚、転勤は基本的にございません。
田辺 晃
1900万円
24名
CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。
豊富な経験に裏打ちされた、たしかな「目利き」で質の高いサービスを提供します 業界経験者ならではの、「痒いところに手が届く」高品質なコンサルティングサービス(企業様には精度の高いご紹介、登録者様には豊富な紹介実績に裏打ちされた深みのあるアドバイス)を提供させていただきます。
【生保支社長経験者求む】京都/鹿児島支社長【60歳まで応募可】
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