外資系 フレックス勤務 土日祝日休み
Objective of Job (brief description)Task description1. Planning and ReportingDevelop Sales and Margin related Operative planning (OP) and EA (Expected Actual) . Lead and coordinate the process bycommunicating with the management (L3/L4) and other departments (Accounting, Risk Management, Sales, and Operations).Consolidate and analyze the inputs from other departments and complete the deliverables. Present it to the management for decisionmaking. Effectively organize the planning process and communicate strategically important issues with Head of Controlling, CFO,Regional office and HQ. Prepare monthly controlling report and other regular reports required by HQ/Region or local management.Collect the data from Accounting/Sales/Insurance/Operations and the source systems and consolidate them into the templates.Analyze monthly results and report/present the analysis to the Region and local management in regular meetings (MRC, SOM/MTM).Proactively communicate issues which have impact on the company’s performance with Head of Controlling and CFO. Provide earlywarning to enable remediate action.Proactively steer the company’s performance with close communication with Head of Controlling and CFO.2. Pricing & Margin ControlDevelop Pricing/Campaign/Commission strategy together with Sales. Review profitability (Acq RoRAC) of the proposals and ensureprofitable growth of Truck Finance Business.Prepare and maintain the forecast of Acq RoRAC based on the inputs from Sales and development of key pricing parameters (e.g. Funding,Commission)Organize pricing discussion meetings and present the analysis over pricing and profitability to the management.Ensure adherence and compliance in Pricing process (e.g. Pricing guideline)Maintain pricing tools (e.g. Acq RoRAC tool, Pricing Matrix)3. Contact Window for Digital Rorac tool (DiRO) to HQ4. Contact window to Treasury5. Dashboard Maintenance
金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > リスク・与信・債権管理・監査
その他(金融・証券・保険)
25歳~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
Qualification profile1. Education & Work experienceUniversity degree in Finance, Economics, Business Administration, Mathematics/Statistics or equivalent degree2+ years working experience in Financial Services/Banking or Automotive industry2+ years working experience in the area of Controlling, Accounting, Risk Management, Treasury or IT preferred2. Technical KnowledgeGood understanding of Financial Services industry and its Controlling/Accounting/Risk ManagementMust have experience in reporting and analysis tool such as Tableau, Power BI and SQL Reporting platformExperience with Sales Performance Management solutionsGood understanding of financial statements and finance KPIsEffectively bi-lingual in English and Japanese3. CompetenciesExcellent communication and social competence skillsReliability and independence, and strong team playerAbility and willingness to work in a multicultural work environment and global/regional teamAccuracy and analytical as well as good presentation skills
616万円~784万円 年収:6,160,000 - 7,833,600基本給:360,000 - 454,600賞与:年3回(6月12月翌年3月)通勤手当、時間外手当各種社会保険完備他
リーダー , メンバー
正社員
東京都 六本木
フレックスタイム制(標準的な時間は9:30-18:00)Working hourFlextime (Main working time: 9:30 - 18:00)
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年間休日121日、年次有給休暇、
正社員Hiring statusPermanent Employee
1986年
156億円
481名
ドイツの自動車会社の日本現法事業内容:自動車とその関連製品の輸入・販売およびサービス
田辺 晃
1900万円
24名
CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。
後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。
経営管理課 Sales Controller
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