NEW 求人ID : okazaki1175 掲載予定期間:2022/11/30(水) ~ 2023/02/28(火)

ドイツ系エネルギー企業のTransmission Sales & Business Developm

会社名非公開

リーダー , メンバー
800万円~1100万円

募集要項

  • 仕事内容

    Mission of Function
    責務
    Sales of and business development for transmission product. Increase in market share consistent with goals and strategy of SET(Energy Transmission).

    Dimensions of Function
    職務範囲
    Successfully build-up sustainable business portfolio and business volume, ensure order intake and gross margin.

  • 職種分類

    営業 > 営業 > その他(営業)

  • 業種分類

    電気・ガス・水道・エネルギー

  • 年齢

    25歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    Competencies
    求められる能力

    Skill
    スキル
    Good communication skill including written and oral English and Japanese
    Because this role need to have regular meeting with HQ, English is must .
    Excellent negotiation and closing skills
    Coordination skill

    Knowledge
    知識
    Strong Knowledge of products, such as HV transformer, switching device
    Bachelor's degree from an university or college in electrical engineering

    Experience
    経験
    Sufficient experience in sales for transmission business.
    Experience (5-10 years) in proposing, presenting and discussing technical concepts with customers for transmission, especially for domestic market
    Partner development
    Contract negotiation
    Market survey, Strategy making and planning

    Personality
    性格・人格
    Strong interpersonal communication skill, be very customer focused, team player and growth mindset

    Other
    その他
    IT applications and tools
    Cross culture working experience

  • 年収

    800万円~1100万円
    Salary budget: 〜around 11M(total package)
    賞与: 年 2 回
    固定賞与+業績変動賞与
    昇給 年1回(10月)
    交通費 全額支給

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    品川区

  • 勤務時間

    09:00 〜 18:00 休憩時間 60分

  • 休日・休暇

    年間休日 124 日
    有給休暇 初年度 15 日 ( 1 か月目〜 )
    完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始

  • 福利厚生

    社会保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

    福利厚生
    退職金・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険、自己啓発支援制度、ベネフィットプラン、育児・介護支援サービス優遇制度、慶弔見舞金制度、社内クラブ活動(補助金制度あり)、育児休業・育児短時間勤務・介護休業、ファミリーケアのための在宅勤務制度

求人会社情報

  • 設立

    2020年6月

  • 資本金

    371000000

  • 従業員

    45

  • 事業概要

    電気工事 機械器具設置工事

    ■事業分野
    発電、オイル&ガス事業、高圧送電事業に関わる発電機器の販売及びアフターサービス
    ■製品
    蒸気タービン、ガスタービン、バイオマス発電向けタービンなど

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転職エージェント情報

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
  • 設立

    田辺 晃

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    24名

技術職
管理職/エグゼクティブ
外資系企業

CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。

この求人の担当コンサルタント

岡崎和也
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
岡崎和也
コンサルタント歴 : 15年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 官公庁・行政・団体
  • 得意職種 金融系専門職 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。



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