求人ID : YM190117

【大手監査法人系のビジネスコンサルティングファーム】組織・人事コンサルタント【新規サービス立ち上げ

会社名非公開

メンバー
600万円~1300万円

募集要項

  • 仕事内容

    <ビジネス立ち上げ領域>
    ●金融業界向け組織・人事コンサルティング
    ・サービスに縛られない自由な発想で、外資・日系問わず金融業界の
     ビックプレイヤーに対する組織・人事コンサルティングを展開します。
    ・自社のFinanceチームと協業しながら、クライアントの課題を可視化し、
     新たなオポチュニティに繋げていきます。
    ・特にマネジャー以上の方は、デリバリーだけでなく、新規クライアントの発掘、
     関係構築/維持、提案と、セールス活動にも積極的に関与頂きます。
    ・コンサルティングテーマは多岐に亘り、クライアントも人事部だけでなく、
     海外事業推進や経営企画、ITシステム部など様々です。
     (コンサルティングテーマの一例)
     -IT部門変革支援(IT部門の組織再編、IT人材の配置転換・リスキル)
     -働き方改革支援(ピープルアナリティクス、業務高度化・自動化・効率化等)
     -子会社設立支援
     -欧米・アジア地域統括会社設立支援(ミッション定義・組織設計・人材配置)
     -グローバルタレントマネジメント構想策定支援
     -次世代経営幹部・リーダー育成

    <サービス立ち上げ領域>
    ●次世代Workforce Management
    ・来るべきギグエコノミー時代を見据え、正規・非正規問わず多様な人材群を
     活用するための人材戦略策定、および要員・人件費の適正管理を実現するための
     スキームを構築します。
    ・テクノロジー活用の分野ではSAPとの協業を通じて「Fieldglass」の導入や
     システムを活用したマネジメントの在り方も検討・策定します。

    ●デジタルリーダーシップ開発
    ・デジタル化された最先端のビジネス環境の中でリーダーシップを発揮し、
     会社を変革させるリーダーの育成を支援します。
     -デジタル時代の働き方や考え方を定義し、適格な人材を育成するためのスキームを
      企画・開発・展開します。
     -自社グローバルの最先端の知見やデジタルリーダーシップラボを活用し、
     クライアントの変革の実行支援を行います。

    ●日系企業のグローバル進出支援
    ・グローバル人材の確保・育成・リテンション施策の策定等、日系企業が
     グローバル企業と伍していくために、組織・人材の観点から施策の企画・実行を
     支援します。
     -グローバルサクセッションプランニング構想
     (データ面から下支えするITインフラ構築を含む)
     -グローバル共通人事制度構築
     -グローバル次世代リーダー育成 等

    ●採用改革コンサルティング
    ・採用ルールの変更に伴い、各企業が優秀人材の獲得に向けた採用プロセスを
     変革を支援します。
     -採用ルール変更に伴う影響を調査・分析し、当社としてPoVを発信していきます。
     -採用アジェンダを作成し、採用改革コンサルティングを1つの統合されたサービス
      として展開します。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 人事・組織コンサルタント

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    28歳~49歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【MUST】
    ・大卒以上
    ・TOEIC800点以上のビジネス英語力をお持ちの方

    ・コンサルティングファームまたは事業会社で下記いずれかの経験を有している方。
     且つ、今後、組織・人事領域でのコンサルティングにキャリアの幅を広げたい、
     という意思のある方を募集します。
    ※現在、HR領域における専門性を持ったマネージャー/シニアコンサルタント
     レベルの方のご応募を期待しております。
    <ご経験(共通)>
    ・業務改善や働き方改革のような、全社横断的な改革・改善活動のご経験
    ・ITシステム導入のご経験(フェーズは問いません)
    ・チームで課題に向かい合い、その解決を通じて大きな価値を創出したご経験
    ・領域・内容問わず、物事をロジカルに考え抜いて問題解決を推進したご経験
    ・新ビジネスや新サービスの立ち上げに携わったご経験
    <ご経験(マネージャー以上)>
    ・プロジェクトマネジャーとしてのコンサルティング経験(領域は問いません)

  • 年収

    600万円~1300万円
    ・コンサルタント    600万円~800万円
    ・シニアコンサルタント 800万円~1000万円
    ・マネージャークラス  1000万円~1300万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    ・9:30~17:30
    ※フレックスタイム制度あり

  • 福利厚生

    ・正社員

求人会社情報

  • 設立

    42736

  • 従業員

    1300名

  • 事業概要

    大手監査法人系のビジネスコンサルテイングファーム。
    2017年1月にメンバーファームの一体化・高度化を目的に、組織再編を行った。
    デジタル領域、特に最近では金融向けのアドバイザリーに力を入れている。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
  • 設立

    田辺 晃

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    24名

技術職
管理職/エグゼクティブ
外資系企業

CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。

この求人の担当コンサルタント

牧  洋
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
牧  洋
コンサルタント歴 : 16年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 管理部門 、 コンサルタント・顧問 、 金融系専門職

豊富な経験に裏打ちされた、たしかな「目利き」で質の高いサービスを提供します 業界経験者ならではの、「痒いところに手が届く」高品質なコンサルティングサービス(企業様には精度の高いご紹介、登録者様には豊富な紹介実績に裏打ちされた深みのあるアドバイス)を提供させていただきます。

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