・ 担当セキュリティ・プロジェクトへの参画、エンジニアリング。・ 米国関連部門担当エンジニアと連携しながら、グループ事業会社への システム・インフラ・ソリューションを提供する。 (インフラシステム設計/構築/運用、プロジェクト・運用ドキュメント作成)・ グループ事業会社の関係システム管理・運用部署の担当者やプロジェクトメンバー等、 関係各所との協議や交渉。・ チーム内、外部要員の教育とサポート、また必要に応じて業務指示
28歳~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【MUST】・大卒以上・ビジネス英語力(初級レベルはNG)・基本的な情報システムインフラ (Hardware、OS(Windows/Unix)、 Middleware、Network等)の知識を有すること・インターネットで使われる基本的なプロトコルの理解 (DNS/SMTP/HTTP/HTTPS等)・ 社内情報システム部門またはシステム関連会社でのエンジニア経験3年以上・EoL製品のリフレッシュ対応や、本番環境システム移行作業などの経験・下記いずれかのベンダーの製品の設計、構築、運用、障害の全般的な対応経験 -エンドポイントセキュリティ(アンチウィルス、DLP、暗号化 等) -ネットワークセキュリティ(IDS/IPS/FW、WAF、Webフィルタリング、標的型攻撃対等)・5人月以上のプロジェクトに参画した経験、またはプロジェクトで詳細設計書、 移行計画書、テスト計画書作成の経験【Want】・金融システム関連業界もしくは、ITセキュリティー業界・ベンダーでの経験
900万円~1000万円 ・上記年収レンジはマネージャー待遇だった場合・候補として入社した場合は、年収670~800万円を予定
メンバー
正社員
東京都
・9:00~17:30
・正社員・マネージャーもしくは候補
39598
8,800万円
「世界最大級の米国生保」グループ企業のSIer。同グループ3社への情報システムに関するサービス提供(運用・維持・管理等)を行っています。
田辺 晃
1900万円
24名
CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。
豊富な経験に裏打ちされた、たしかな「目利き」で質の高いサービスを提供します 業界経験者ならではの、「痒いところに手が届く」高品質なコンサルティングサービス(企業様には精度の高いご紹介、登録者様には豊富な紹介実績に裏打ちされた深みのあるアドバイス)を提供させていただきます。
【世界最大級の米国生保グループ】System Security Engineer(Manarもしく
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