求人ID : TAJ0193

メモリ自動配線/レイアウト設計 エンジニアorマネージャー

会社名非公開

メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    中途入社5割以上 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 土日祝日休み フレックス勤務 転勤なし

  • 仕事内容

    ・チップもしくはブロックレベルの配置設計、配線配置
    ・クロックツリー合成
    ・RC抽出
    ・STA、タイミング収束
    ・電圧降下(IR Drop)、電流密度(EM)の分析及び修正
    ・デザインルールチェック(DRC)、レイアウト検証 (LVS)、ERC(electrical rule checking)の分析及び修正
    ・テープアウトのサインオフ
    ・APR(Automatic Place& Route)フロー開発

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・電気電子、化学系 出身
    ・デジタル設計、設計フロー、APRチップ実装関連分野で3年以上の実務経験。
    ・28nm以下のプロセス経験
    ・スクリプト言語(Shell、Python、TCL)またはC/ C++の知識
    ・APRツール(Cadence InnovusやSynopsys IC Compilerなど)の知識

  • 年収

    500万円~800万円
    500~800万円程度

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    神奈川県
    神奈川県

  • 勤務時間

    フレックス

求人会社情報

  • 事業概要

    業界において世界トップクラスの企業
    新たに部署を立ち上げるためレイアウト設計経験者を求めています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
  • 設立

    田辺 晃

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    24名

技術職
管理職/エグゼクティブ
外資系企業

CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。

この求人の担当コンサルタント

田島 康博
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
田島 康博
コンサルタント歴 : 13年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 メーカー(鉄鋼・素材・化学関連) 、 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 経営幹部・経営企画 、 電気・電子・機械系エンジニア 、 素材・化学・食品・メディカル系技術者

業界経験とトップコンサルの視点からサポート致します。 日本でも終身雇用で働き続けられる方々は少なくなり続け、技術の移り変わりもこれまで以上に早くなっています。
このため、ある技術で活躍していた方の技術が、一つのことを長く続けることで市場価値として低くなってしまうリスクも出てきています。
また、とても優秀なご経歴をお持ちの方でも自らの強みを上手く表現できていない方々も多くいらっしゃいます。
我々は技術者としての業界経験や企業の歴史から、クライアントとの強いつながりがございます。
個人的にも外資大手人材企業にて日本No.1の紹介実績がありますので、皆様のより良いキャリアを掴むご支援をさせていただきます。

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