中途入社5割以上 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 土日祝日休み フレックス勤務 転勤なし 退職金制度
・メモリアーキテクチャー設計（SRAM, DRAM, MRAM, RRAM, PCRAM, eFlash）・メモリ読み書き関連の設計及び分析・センシング、アナログ、高電圧、DFT関連の設計・チップレベルの設計検証・不揮発性メモリの組込みコンパイラーおよび製品化
電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 研究・開発・設計（電気・電子・半導体）
電気・電子・半導体
24歳～50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
・SRAMもしくは不揮発性メモリ(RRAM、MRAM、PCRAM、FeRAMなどを含む)の設計開発3年以上で最新技術に精通している事。※SRAM：ビットセル特性、センスアンプ設計、高シグマ変動解析、マージンサインオフ、高速およびVmin設計に関する知識があれば尚可。※不揮発性メモリ：eFlashの知識は必要
500万円～800万円 ～800万円程度
メンバー
正社員
神奈川県 神奈川県
フレックス
業界において世界トップクラスの企業新たに部署を立ち上げるためメモリ経験者を求めています。
田辺 晃
１９００万円
２４名
CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし２００５年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。
業界経験とトップコンサルの視点からサポート致します。 日本でも終身雇用で働き続けられる方々は少なくなり続け、技術の移り変わりもこれまで以上に早くなっています。このため、ある技術で活躍していた方の技術が、一つのことを長く続けることで市場価値として低くなってしまうリスクも出てきています。また、とても優秀なご経歴をお持ちの方でも自らの強みを上手く表現できていない方々も多くいらっしゃいます。我々は技術者としての業界経験や企業の歴史から、クライアントとの強いつながりがございます。個人的にも外資大手人材企業にて日本No.1の紹介実績がありますので、皆様のより良いキャリアを掴むご支援をさせていただきます。
メモリ設計エンジニアorマネージャー
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