NEW 求人ID : okazaki1164 掲載予定期間:2022/11/30(水) ~ 2023/02/28(火)

<金融市場> 戦略投資部 クレジット投資(AVP~VP)

会社名非公開

管理職 , リーダー
900万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    以下業務内容より、個々人のご経験に応じて柔軟にアサインいたします。

    (1)投資アイディアの策定・推進
    ①ポートフォリオマネジメント業務
    部署全体のポートフォリオの状態・アセットアロケーションを通貨・地域・アセットクラス・クレジットリスク的に俯瞰し、最適な投資ミックスを考慮の上、投資機会を探り、部門内に展開、議論を行い、合意形成を図る((AVP)/VP)
    ②リサーチ業務
    個別案件についてのクレジット分析と関連するマクロ分析を行なう(AVP/VP)
    ・対人及びリサーチ等の様々なソースからの情報や、それまでの職務経験を統合し、クレジットサイクルの各段階で安定的に収益が得られるような投資アイディアについて、一定程度のシナリオや見方を持った上で、部門内に展開、議論を行い、合意形成を図る((AVP)/VP)
    ・新規ビジネスについて、アイディアを創出し、初期的なフィージビリティースタディーを行い、部門内に展開、議論を行い、合意形成を図る(VP)
    ・上記の各種投資アイディア・新規ビジネス他について、合意形成の後、主体的に推進を行なう(VP)

    (2)投資案件のソーシング
    ・証券会社等のリサーチの読解及びセミナー等に参加し、潜在的アセットクラス・案件の情報を入手する(AVP/VP)
    ・担当する証券会社等との関係性を良好に維持しながら、具体的な潜在的案件の情報を積極的に入手する(AVP/VP)
    ・入手した情報に付き、適宜部内に情報共有を行う(AVP/VP)
    ・入手した情報を元に当部の投資基準に合致した案件について、市場調査を含む案件調査の上部内に案内、上席を含めた合意形成の上、上席のサポート担当として推進する(AVP)若しくは、主体的に推進する((AVP)/VP)
    ・当該案件について、要求収益水準に達しているか否かの分析を行なう(AVP/VP)

    (3)案件の取り上げ基準他社内規則の理解・遵守
    ・様々な社内規則を原文に立ち返り読解し、担当案件を実行する上で直接的・間接的に要求される事項、業務を整理・理解の上、遵守する(AVP/VP)
    ・上記に加え、当該整理・理解を部門内で効果のある形で共有する((AVP)/VP)

    (4)取り上げ案件の社内推進
    ・新商品に該当する場合は、新商品としての社内の承認を得る為の戦略等を考慮し、部署内での合意形成を図る((AVP)/VP)。 当該合意に基づく資料を、上席との相談・指示の上準備する(AVP/VP)
    ・当該新商品承認の為の資料を基に、上席が社内の承認を得る事をサポートする(AVP)
    ・上席の指示・相談の上、決裁書および関連する資料の作成を行う(AVP/VP)
    《証券化・ストラクチャードファイナンス案件の場合》
    ・各種リスクを理解した上で、それらを緩和する仕組、キャピタルストラクチャー、キャッシュフローウォーターフォール、各種トリガーが十分であるかを分析する(AVP/VP)
    ・Moody’s Analytics社のキャッシュフローモデルを使用し、各種ストレスに応じた投資元本償還の蓋然性の分析を行う(AVP/VP)
    《FI/コーポレート案件の場合》
    ・業界分析、財務分析、キャッシュフロー分析等の、当該案件の信用分析を行う(AVP/VP)
    ・作成した決裁書及び関連する資料を基にした、上席の審査部門との折衝につきサポートを行う(AVP)
    ・決裁に付随する各種プロセスについて、社内規則に基づく承認の為の資料を準備の上、主体的にその承認を得る(AVP/(VP))
    ・審査部門の承認が下りた案件について、実行及び資金決済の事務を行う(ASC/AVP/(VP))

    (5)投資実行後の案件の期中管理業務
    ・証券会社等からの月次等の頻度のレポーティングについて、案件実行後にモニタリングのシートをエクセルにて作成する(AVP/VP)
    ・当該モニタリングシートに基づき、月次等の頻度でモニタリングを行い、部内・外に報告を行う(AVP/(VP))
    ・証券会社等からの時価情報について、ミドルオフィス部門がその検証を行う上でのサポートを行う(AVP/(VP))
    ・その他、審査部門他からの期中の案件に対する問い合わせの対応を行う(AVP/VP)
    ・決裁上で定められた各種トリガーへの抵触時には、その対応についての報告を上席が行う上での報告書の作成のサポートを行う(AVP/(VP))

    (6)行内外の各種規則・規制対応
    ・業務を執行する上で遵守すべき社内規則やそれ以外の必要な規則・法令・規制資本等の関連規則について、内容を原文から自身で理解し、遵守する姿勢を保持する(AVP/VP)
    ・上記に基づく報告資料等の作成の為の計算等の作業を行なう(AVP/(VP))

  • 職種分類

    金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > リスク・与信・債権管理・監査

  • 業種分類

    銀行(都市・信託・信金・信組)

  • 年齢

    25歳~50歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【経歴】
    (必須)以下の何れかのご経験
    ・国内外の金融機関・投資運用会社等でのクレジット投資業務
    ・国内外の金融機関でのクレジット商品の組成・マーケティング・シンジケーション・セールス業務
    ・国内外の信用格付け会社でのクレジットアナリスト業務
    ・国内外の金融機関でのクレジット投資にかかる審査・リスク管理、投資業務にかかるミドルオフィス・バックオフィス業務
    ・国内外の金融機関でのリレーションシップマネジメント(RM)業務(RMとしての審査プロセスや与信のリスク管理業務を含む)
    ・他、クレジット投資業務を十分に行う事ができると考えられる業務
    (任意)
    ・海外勤務経験

    【スキル】
    (必須)
    ・担当若しくはサポートとして遂行する業務について、オーナーシップを持って自身の案件として主体的に取組む姿勢(リーダーシップ)
    ・投資案件について、単なる仕事として取組むのではなく、知的好奇心を持ち持続的に探求していく姿勢
    ・困難な状況に際して、状況を理解・分析しボトルネックを見出し、関係当事者と協力関係を築きながらあらゆる解決方法を粘り強く探ろうとする姿勢
    ・分析力(数理分析、企業分析等)、理解力、記述力、言語コミュニュケーション力
    ・PCスキル(word・Excel・PowerPoint)

    (任意)
    ・内外証券アナリスト資格

    【語学】
    英語力(特に読解力(海外案件のリサーチ・目論見書等の読込が難無く出来る)、ヒアリング力(海外の案件の案内を受ける際に難無く理解出来る))(英語力について、現状足りていないとしても、本人の意欲やポテンシャルを重視したい)

    【学歴】
    大学卒以上

    【求める人物像】
    ・直接的な経験が無くとも、関連する経験を考慮した上での本人の意欲やポテンシャルを重視したい(投資業務の事務部門所属、もしくは直接クレジット投資とは関連の無い部門の方が、証券アナリストの資格を取得され、クレジット投資のフロントを希望している等、本人の業務への志望度の高さを明らかにできる行動とその結果があれば尚可)(AVP)
    ・本人の意欲やポテンシャルを重視したいが、一定程度のクレジット投資関連の経験(必須経験①の内容)が有ることが望ましい(VP)

  • 年収

    900万円~1500万円
    ■想定年収 900万円~1,500万円
    月給制、基本給583,000円~等を含む/月
    ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
    ※条件面談時に詳細を説明いたします。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    平日 9:00~17:30

  • 休日・休暇

    ■休日:     
    完全週休2日制

    ■休暇:     
    有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)

  • 福利厚生

    正社員

求人会社情報

  • 資本金

    260億円

  • 従業員

    1800人

  • 事業概要

    東京都、北海道、宮城県、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県と基本的に特別区または政令指定都市のある都府県に支店がある銀行

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
  • 設立

    田辺 晃

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    24名

技術職
管理職/エグゼクティブ
外資系企業

CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。

この求人の担当コンサルタント

岡崎和也
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
岡崎和也
コンサルタント歴 : 15年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 官公庁・行政・団体
  • 得意職種 金融系専門職 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。



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