上場（IPO）準備中 スタートアップ企業 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー CxO・幹部候補 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし
・新規事業のアイデアを具体的な実現可能な技術に落とし込み、仕様検討、チームビルディング・社長と技術的な戦略構築・複数並行して走るプロジェクトの優先順位付け、全体の統括・フルスタックのコードレビュー、一部は自らプログラムを書いてもらうこともございます。
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Webメディア・サービス
・React、RubyなどフルスタックエンジニアおよびPMとして上流工程までの経験。（フルスタック、バックエンド、インフラのどれかがメインで、全体のコードレビューもしているPMの上流工程までしている経験でも検討可能）・ベンチャーや小さい組織のリソースが無い中で自ら動いて、チームビルディングをしてきたような経験。・決済技術の経験もしくは知見があるとベター。
800万円～1200万円 ～1200万円程度
管理職 , リーダー
正社員
東京都
フレックス
フィンテック企業金融サービスの企画、管理、運営フィンテックと新規事業を融合したサービスで成長しています。
フィンテックと新規事業を融合したサービスで成長している企業。新しいアイデアをテクノロジーで自ら実現してリードすることができます。
田辺 晃
１９００万円
２４名
CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし２００５年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。
業界経験とトップコンサルの視点からサポート致します。 日本でも終身雇用で働き続けられる方々は少なくなり続け、技術の移り変わりもこれまで以上に早くなっています。このため、ある技術で活躍していた方の技術が、一つのことを長く続けることで市場価値として低くなってしまうリスクも出てきています。また、とても優秀なご経歴をお持ちの方でも自らの強みを上手く表現できていない方々も多くいらっしゃいます。我々は技術者としての業界経験や企業の歴史から、クライアントとの強いつながりがございます。個人的にも外資大手人材企業にて日本No.1の紹介実績がありますので、皆様のより良いキャリアを掴むご支援をさせていただきます。
フィンテック企業 CTO候補
フィンテックと新規事業を融合したサービスの成長企業。新しいアイデアをテクノロジーで自ら実現してリードすることができます。
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