求人ID : okazaki1151 掲載予定期間:2022/04/28(木) ~ 2022/08/31(水)

PM/PL DXソリューション企画【グループデジタルシステム部(GDS)】

会社名非公開

リーダー , メンバー
700万円~1700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 転勤なし

  • 仕事内容

    配属組織の概要
    【組織の役割とミッション】
    本部署は「攻めのDX戦略」をミッションに持つ部署となり、当社グループの新たな顧客価値創造の一役を担っております。
    21年7月の当社中計で描いている「2025年会員5000万人」「金融DX」の実現を担う組織となります。
    現在組織化をしている最中となり、ソリューション企画やステム開発PMのみならず、
    組織づくり・組織マネジメントにも興味を感じていただける方に是非ジョイン頂きたいと考えております。

    【採用背景】
    新規案件に対する増員

    【想定レイヤー*】
    ■メンバーポジション:21名
    ・適性に応じ、以下のいずれかの業務にアサインさせていただきます。
    A)HD所管システム(グループ横断システム)に関連する案件にアサインさせていただき、プロジェクト立ち上げを行っていただきます。場合によって、立ち上げ後のプロジェクトマネジメントも行っていただきます。
    B)各プロジェクトを俯瞰し、最適なマスタースケジュールの組み立てや、進捗・コスト管理等のPMO業務を行っていただきます。

    ・各部門と協働のうえ、グループ各社システムの背景を理解し、様々なステークホルダー調整を、ハンズオンでご担当いただきます。

    ■オフィサーポジション:4名
    上記業務に加えて、組織マネジメント・メンバーマネジメントにも従事いただきます。

    業務内容
    ■職務詳細:(具体的な業務内容)
    当社の2021年7月中計戦略である「金融DX」に従事いただきます。
    グループ全体としての最適なITソリューションを立ち上げフェーズからご参画いただきたいと考えております。

    ■これまでの取り組み※一部※
    アプリとpayサービスの連携、グループ各社サービスとの連携、モバイル案件、マイルプログラムPJなど

    ■部ビジョン(目指す姿)
    ・デジタル施策のIT化をリードしながら、 ビジネス観点でも議論・提案できる集団になる
    ・グループ各社のデジタル戦略・施策・システムを 部として漏れなく可視化し、統制する

    ■特徴・魅力:
    ・グループのコア戦略である「デジタル戦略」・「金融戦略」に携われ、
     上記プロジェクトに限らず、幅広くグループシナジーに関わる戦略にご参画いただける
    ・社会的インパクトの大きい仕事:2万超のリアル店舗、1日2500万人の来場客、2000万人弱の7iD会員に届くサービスに携われる
    ・大規模プロジェクトに携われること:数億円から数十億円規模のグループ横断の大規模プロジェクトに携われる
    ・自社の事業成長に貢献できる仕事に従事できる

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    応募要件
    【必須要件】
    下記いずれかの経験をお持ちの方
    ・システム開発プロジェクトにおける上流工程のご経験
    ・スクラッチ開発/パッケージ導入経験者
    ・ウォーターフォール開発経験者
    ・億単位プロジェクトPM/PL/担当のご経験

    【求める人物像】
    ・フットワーク軽く、ステークホルダーとの折衝・調整能力に長けている方
    いろんなステークホルダーとの折衝が非常に多くて、社内・社外の調整にストレスにならない方。
    ・主体性の強い方・チャレンジングな方
    当社も組織立ち上げフェーズとなり、明確なルールや規約があるわけではなく、そういった環境でも楽しめる方や、自らルールを作ることにやりがいを感じる方や、主体的に物事を進めることが好む方は大歓迎。一方で安定志向の強い方は当社組織にマッチしません。

  • 年収

    700万円~1700万円
    700万~1,700万

    ■昇給:昇給あり(年1回)
    ■賞与:賞与あり(年2回)

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    9:00~17:30(時差出勤制度有)
    ※所定労働時間7時間45分
    ※時差出勤「スライドワーク」可(7:00~11:00の間で始業時刻を6パターンから選択)
    ※グループDX戦略本部:20.2時間

  • 休日・休暇

    ■休日・休暇
    年間116日(週休2⽇制(⼟・⽇):104日+会社が定める特別休日:12日)
    年次有給休暇 最⼤20⽇/年
    ※9日間の連続休暇取得を推奨

  • 福利厚生

    ■待遇・福利厚生
    試⽤期間:3カ⽉
    社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
    通勤手当(上限50,000円/⽉、他)
    子女手当(子女1⼈当たり8,000円/3人まで)
    従業員持株会
    共済会ほか

  • 選考情報

    書類選考 → 適性検査 + 面接2~3回 → 内定 → オファー面談(内定)
    ※面接回数は選考状況によって増減します。

求人会社情報

  • 設立

    2005年(平成17年)9月1日

  • 資本金

    500億円

  • 従業員

    138,808人※月間163時間換算の臨時従業員含む

  • 事業概要

    事業内容
    コンビニエンスストア、総合スーパー、食品スーパー、百貨店、専門店、フードサービス、金融サービス、IT/サービスなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営(純粋持株会社)

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
  • 設立

    田辺 晃

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    24名

技術職
管理職/エグゼクティブ
外資系企業

CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。

この求人の担当コンサルタント

岡崎和也
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
岡崎和也
コンサルタント歴 : 15年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 官公庁・行政・団体
  • 得意職種 金融系専門職 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。



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