NEW 求人ID : okazaki1149 掲載予定期間:2022/05/25(水) ~ 2022/08/31(水)

PM/PL サプライチェーンプラットフォームシステムPM・PL【グループサプライチェーンUnit】

会社名非公開

リーダー , メンバー
500万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 転勤なし

  • 仕事内容

    業務内容
    【職務要約】
    サプライチェーンプラットフォームの機能拡張・改修案件にてシステム開発のPM/PLをご担当いただきます。

    【具体的な業務内容】
    以下いずれのチームに配属し、該当業務に従事いただきます。
    需要予測PJ
    社会問題解決と収益向上に貢献するビジネスモデルの検討と、それを実現するための需要予測機能を
    構築するプロジェクト。企画検討から構築・保守までを担当いただきます。

    プラットフォーム拡張展開PJ
    グループ各社の商品のデータを集約するサプライチェーンプラットフォームの拡張プロジェクト。
    より魅力的な商品開発やフードロスの削減に寄与するためプラットフォームに集約している対象データを
    増やし、事業部の業務に沿ったBI画面の提案・提供を担当いただきます。

    サプライチェーンプラットフォームの保守運用PJ
    今年6月によりC/Oしたサプライチェーンプラットフォームの安定稼働および機能拡張・エンハンス対応を行う業務。
    ユーザーからの改善要望を吸い上げ、より業務にフィットするようシステムの磨き上げを担当いただきます。

    ■特徴・魅力:
    ・1日あたり2,500万人のご来店を支える、グループ全体のサプライチェーン最適化に取り組む大きなミッションを担っていただきます。
    ・経営として重点的に取り組むデジタルトランスフォーメーション(DX)戦略のもと、各事業会社ごとの物流・情報システムをさらにグループシナジーを発揮させるため、新たなシステムの企画・構築という重要度の高いプロジェクトに携わることが出来ます。
    ・全国22,500店ものグループ全体の膨大な物流データを用い、サプライチェーンへのDXを生み出す新たなチャレンジを行うことが可能です。

    ■キャリアパス:
    業界大手であるグループのサプライチェーンの取組は、小売業の根幹であり、非常に大きな経験を得ることが出来ます。
    一つのプロジェクト終了後も、グループのDX戦略を担う人材として、サプライチェーンをけん引する大規模プロジェクトの経験を積むことが可能です。

    ※技術スタック※一例※
    言語:Java、Python、SQL
    インフラ:AWS、オンプレミス
    DB:Redshift、Oracle、DynamoDB
    OS:RHEL
    CIツール:CodeDeploy
    フレームワーク(バックエンド):Spring Boot 2(WebFlux)
    リポジトリ Github Enterprise、Box
    コラボレーションツール JIRA

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    応募要件
    【必須要件】
    ・システム開発プロジェクトにおける上流工程のご経験
    ・プロジェクトPM/PL/担当のご経験
    ・スクラッチ開発/パッケージ導入経験者
    ・ウォーターフォール開発経験者

    【求める人物像】
    ・フットワーク軽く、ステークホルダーとの折衝・調整能力に長けている方
    いろんなステークホルダーとの折衝が非常に多くて、社内・社外の調整にストレスにならない方。
    ・主体性の強い方・チャレンジングな方

  • 年収

    500万円~1500万円
    500万~1,500万

    ■昇給:昇給あり(年1回)
    ■賞与:賞与あり(年2回)

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    9:00~17:30(時差出勤制度有)
    ※所定労働時間7時間45分
    ※時差出勤「スライドワーク」可(7:00~11:00の間で始業時刻を6パターンから選択)
    ※グループDX戦略本部:20.2時間

  • 休日・休暇

    ■休日・休暇
    年間116日(週休2⽇制(⼟・⽇):104日+会社が定める特別休日:12日)
    年次有給休暇 最⼤20⽇/年
    ※9日間の連続休暇取得を推奨

  • 福利厚生

    ■待遇・福利厚生
    試⽤期間:3カ⽉
    社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
    通勤手当(上限50,000円/⽉、他)
    子女手当(子女1⼈当たり8,000円/3人まで)
    従業員持株会
    共済会ほか

  • 選考情報

    書類選考 → 適性検査 + 面接2~3回 → 内定 → オファー面談(内定)
    ※面接回数は選考状況によって増減します。

求人会社情報

  • 設立

    2005年(平成17年)9月1日

  • 資本金

    500億円

  • 従業員

    138,808人※月間163時間換算の臨時従業員含む

  • 事業概要

    事業内容
    コンビニエンスストア、総合スーパー、食品スーパー、百貨店、専門店、フードサービス、金融サービス、IT/サービスなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営(純粋持株会社)

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
  • 設立

    田辺 晃

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    24名

技術職
管理職/エグゼクティブ
外資系企業

CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。

この求人の担当コンサルタント

岡崎和也
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
岡崎和也
コンサルタント歴 : 15年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 官公庁・行政・団体
  • 得意職種 金融系専門職 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。



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