インフラ　運用統括担当【共通インフラ基盤Unit_インフラソリューションG】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 転勤なし

• 仕事内容

  配属組織の概要
  【組織の役割とミッション】
  共通インフラ基盤Unitでは、グループの共通基盤をオンプレミスとパブリッククラウドで構築しております。
  事業会社各社のビジネスやニーズに合わせた最適なインフラを選択できるようソリューション提供しています。
  
  業務内容
  【具体的な業務内容】
  ・運用保守フェーズにおける、インシデント管理、問題管理、リリース管理、構成管理等の業務を統括して推進する
  ・運用保守ルールの策定・改善を行い、作業品質を高める
  ・外部委託しているL1（オペレータ）やL2(エンジニア)部門の管理を行う
  ・システム改善提案を行い、改善プロジェクトを推進する
  ・テクニカル観点だけではなくビジネス観点でのサービスレベル向上施策を主体的に立案し推進する

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア

• 業種分類

  小売（百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター）

• 年齢

  25歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  応募要件
  【必須要件】
  □インフラエンジニアとしてエンタープライズシステムの運用経験を有していること
  □運用保守部門内で管理者の立場で、タスク管理や業務改善を行った経験を有すること
  □オンプレミスで扱うHW,SWのライセンスに関する知識（VMware、RHEL、Windows、Oracleなど）を有していることが望ましい。全ての製品知識でなくてもインフラの一部製品について構築経験・知識を有すること
  
  【求める人物像】
  ・運用保守課題から設計改善点を見つけ、その設計変更・実装をリードすることができる方

• 年収

  500万円～1500万円
  500万～1,500万
  
  ■昇給：昇給あり(年1回)
  ■賞与：賞与あり（年2回）
  
  

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区

• 勤務時間

  9:00～17:30（時差出勤制度有）
  ※所定労働時間7時間45分
  ※時差出勤「スライドワーク」可（7:00～11:00の間で始業時刻を6パターンから選択）
  ※グループDX戦略本部：20.2時間

• 休日・休暇

  ■休日・休暇
  年間116日（週休2⽇制（⼟・⽇）：104日+会社が定める特別休日：12日）
  年次有給休暇　最⼤20⽇／年
  ※9日間の連続休暇取得を推奨

• 福利厚生

  ■待遇・福利厚生
  試⽤期間：3カ⽉
  社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
  通勤手当（上限50,000円／⽉、他）
  子女手当（子女1⼈当たり8,000円／3人まで）
  従業員持株会
  共済会ほか

• 選考情報

  書類選考　→　適性検査　＋　面接2～3回　→　内定　→　オファー面談（内定）
  ※面接回数は選考状況によって増減します。

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