NEW 求人ID : okazaki1142 掲載予定期間:2023/01/25(水) ~ 2023/02/28(火)

インフラ クラウド基盤運用エンジニア【共通インフラ基盤Unit】

会社名非公開

リーダー , メンバー
500万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 転勤なし

  • 仕事内容

    配属組織の概要
    【組織概要】共通インフラ基盤Unitでは、グループの共通基盤をオンプレミスとパブリッククラウドで構築しております。
    事業会社各社のビジネスやニーズに合わせた最適なインフラを選択できるようソリューション提供しています。

    業務内容
    【職務概要】
    パブリッククラウド上で構築されている共通基盤の運用責任者として、基盤運用を行っていただきます。

    【職務詳細】クラウド基盤運用責任者
    ・クラウド共通基盤の運用全体とりまとめ/障害対応フロー整備
    ・運用効率化の推進とクラウドの新技術の適用の推進
    ・運用業務に付随する業務対応(アカウント発行や請求業務など)
    (役割補足)
    ・請求業務は技術的側面(自動化なども実装し続ける必要がある)があり、単純な数字計算に収まらないことも多くございます。
    ・アカウント発行は単純業務ではなく、発行基準をどう設けるか、どう正しく誘導していくかなどソリューションアーキテクトと相談しながら進める必要があります。
    ・請求額の正しさや、APIとコンソールでの金額の違いが発生するなど、各種請求業務上のトラブルは技術的バックグラウンドがないと解決できない難易度があります。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    応募要件
    【必須要件】
    ・クラウドエンジニア経験
    ・AWS・Azure・GCPいずれかのご経験

    【歓迎要件】
    ・運用業務は多岐にわたるため技術的に運用効率を高く維持し、コストを極限まで小さく抑め組織を小さく保つ
    ・パブリッククラウドに関する運用のご経験
    ・プロジェクトマネジメントのご経験
    ・AWS・GCP・Azureいずれかのアソシエイト以上の資格取得

    【求める人物像】
    協業しお互いの成果をあげていくことが好き
    課題解決や合意形成が得意である
    組織立ち上げや改革にわくわく感をもてる方
    構造的に捉えストーリー化することが好き、要件を決めにいくことをしたい方
    コスト感覚やビジネス感覚を持っている方

  • 年収

    500万円~1500万円
    500万~1,500万

    ■昇給:昇給あり(年1回)
    ■賞与:賞与あり(年2回)

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    9:00~17:30(時差出勤制度有)
    ※所定労働時間7時間45分
    ※時差出勤「スライドワーク」可(7:00~11:00の間で始業時刻を6パターンから選択)
    ※グループDX戦略本部:20.2時間

  • 休日・休暇

    ■休日・休暇
    年間116日(週休2⽇制(⼟・⽇):104日+会社が定める特別休日:12日)
    年次有給休暇 最⼤20⽇/年
    ※9日間の連続休暇取得を推奨

  • 福利厚生

    ■待遇・福利厚生
    試⽤期間:3カ⽉
    社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
    通勤手当(上限50,000円/⽉、他)
    子女手当(子女1⼈当たり8,000円/3人まで)
    従業員持株会
    共済会ほか

  • 選考情報

    書類選考 → 適性検査 + 面接2~3回 → 内定 → オファー面談(内定)
    ※面接回数は選考状況によって増減します。

求人会社情報

  • 設立

    2005年(平成17年)9月1日

  • 資本金

    500億円

  • 従業員

    138,808人※月間163時間換算の臨時従業員含む

  • 事業概要

    事業内容
    コンビニエンスストア、総合スーパー、食品スーパー、百貨店、専門店、フードサービス、金融サービス、IT/サービスなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営(純粋持株会社)

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
  • 設立

    田辺 晃

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    24名

技術職
管理職/エグゼクティブ
外資系企業

CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。

この求人の担当コンサルタント

岡崎和也
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
岡崎和也
コンサルタント歴 : 16年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 官公庁・行政・団体
  • 得意職種 金融系専門職 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。



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