求人ID : okazaki1139 掲載予定期間:2022/04/28(木) ~ 2022/08/31(水)

PM/PL 開発ディレクション【開発ディレクションUnit】

会社名非公開

リーダー , メンバー
500万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 転勤なし

  • 仕事内容

    配属組織の概要
    【組織の役割とミッション】
    開発ディレクションUnit ディレクショングループ所属となります。
    2021/11に新設された若いグループです。

    【組織構成】
    シニアオフィサー:1名、オフィサー:1名、メンバー:1名、パートナー:0名
    ※社員全員がディレクションGとAPソリューションGを兼務

    業務内容
    【職務概要】
    各種開発プロジェクトにおいて内製エンジニアと開発パートナーが混在したチームを取りまとめ、ビジネスを成功に導く役割を担います。
    担当するプロジェクト単体ではなく、グループが狙う社会貢献の実現に向けて全体感を見極める視点を養うことができます。

    【具体的な仕事内容】
    ・各開発プロジェクトの目的を正しく把握し、その実現に向けて要件定義からリリースまでの全工程を担当します。必要に応じて目的そのものを定義する役割も担います。
    ・事業会社や本部内の他組織と密なコミュニケーションをとり、要望 → 要求 → 要件と実現すべきものの具体化や優先順位設定を行います。
    ・必要に応じてコスト計画、執行を行い、QCDSのコントロールを行います。

    【この仕事で得られるもの】
    ■特徴・魅力
    直接担当する範囲だけでなくビジネス全体の整合性が取れているかの全体感も求められるため、視野、視座を数段レベルアップさせることができます。
    また、ビジネス検討にも染み出すスタンス、活動を奨励しており、文化を作るための初期フェーズに関わることができます。

    ■どんな経験を積むことが出来るか
    グループでは大小様々なプロジェクトがあり、既存システムの更改もあれば新ビジネスモデルの概念検証、本格展開などが動いています。
    大企業なので簡単に総意を得られることはなく、起きている事象、課題を構造化して全体を動かしていくチカラが必要になり、仕事を通してこれらの経験学習を得られます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    応募要件
    【必須要件】
    ・IT業界における10年以上の業務経験 (小売業界かどうかは不問)
    ・多様なメンバーのマネジメント経験を3年以上
    ・コストマネジメント経験を1年以上

    【歓迎要件】
    ・Java、C#、Pythonを用いた開発経験
    ・AWSを用いた開発経験
    ・FirebaseなどのSaaSプロダクトを用いた開発経験
    ・簿記3級程度の会計知識
    ・プロジェクト計画の立案経験

    【求める人物像】
    1. 部署をまたいだメンバーと協業しお互いの成果をあげていくことを好む方
    2. 物事を構造的に捉えストーリー化すること、課題解決や合意形成が苦ではない方
    3. 組織立ち上げや改革にモチベーションがある方
    4. 要望、要求、要件を明確に切り分けて考え、要件の意思決定に深くコミットしたい方
    5. ビジネス構造を理解して課題設定を行うことに面白さを感じる方

  • 年収

    500万円~1500万円
    500万~1,500万

    ■昇給:昇給あり(年1回)
    ■賞与:賞与あり(年2回)

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    9:00~17:30(時差出勤制度有)
    ※所定労働時間7時間45分
    ※時差出勤「スライドワーク」可(7:00~11:00の間で始業時刻を6パターンから選択)
    ※グループDX戦略本部:20.2時間

  • 休日・休暇

    ■休日・休暇
    年間116日(週休2⽇制(⼟・⽇):104日+会社が定める特別休日:12日)
    年次有給休暇 最⼤20⽇/年
    ※9日間の連続休暇取得を推奨

  • 福利厚生

    ■待遇・福利厚生
    試⽤期間:3カ⽉
    社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
    通勤手当(上限50,000円/⽉、他)
    子女手当(子女1⼈当たり8,000円/3人まで)
    従業員持株会
    共済会ほか

  • 選考情報

    書類選考 → 適性検査 + 面接2~3回 → 内定 → オファー面談(内定)
    ※面接回数は選考状況によって増減します。

求人会社情報

  • 設立

    2005年(平成17年)9月1日

  • 資本金

    500億円

  • 従業員

    138,808人※月間163時間換算の臨時従業員含む

  • 事業概要

    事業内容
    コンビニエンスストア、総合スーパー、食品スーパー、百貨店、専門店、フードサービス、金融サービス、IT/サービスなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営(純粋持株会社)

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
  • 設立

    田辺 晃

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    24名

技術職
管理職/エグゼクティブ
外資系企業

CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。

この求人の担当コンサルタント

岡崎和也
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
岡崎和也
コンサルタント歴 : 15年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 官公庁・行政・団体
  • 得意職種 金融系専門職 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。



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