NEW 求人ID : okazaki1134 掲載予定期間:2022/12/07(水) ~ 2023/02/28(火)

PM/PL DXプロジェクト企画、推進リーダー【お届けサービス開発Unit】

会社名非公開

メンバー
500万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 転勤なし

  • 仕事内容

    配属組織の概要
    【組織の役割とミッション】
    当部門では、中期経営計画にも重要戦略として取り上げられているラストワンマイルを主導して推進しており、ラストワンマイルに関する実証実験、各社のサービス設計やコア機能の要件定義を担当しています。
    事業会社との各種調整や、開発への直接的な関与も行いながら、新たな取り組みも加えつつ、これまで以上に発展させていくことが求められる非常に重要なポジションです。

    業務内容
    【職務概要】
    ・当グループにおけるDXプロジェクトの推進メンバーとして、社内関係部署と協働しながら、事業計画の策定から、プロジェクト推進、事業計画に基づくサービス改善までご担当いただきます。
    ・新しいサービスをローンチして終わりではなく、並走体制を構築し、サービス収支改善のためのデータ分析も含めて対応しております。
    ・当グループにおける事業会社の役員・部長層などとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進していただきます。

    【具体的な業務内容】
    具体的には、当部門では下記のような業務を実施しております。(※入社後の業務については、入社時期、ご経験を鑑みて調整いたします。)
    ・ラストワンマイル事業拡大計画策定の支援(デニーズ宅配事業、e.デパチカ事業など)
    ・ラストワンマイル戦略における各事業のサービス改善の支援
    ・ラストワンマイルDXプラットフォーム構築における要件定義・開発の支援
    ・ラストワンマイルAIコアテクノロジーにおける要件定義・開発・チューニングの支援
    ・各社ラストワンマイル実証実験の支援(ドローン配送・ロボット配送、配送ルート・ドライバー最適化など)
    ・・・etc、上記はお伝えできる一部の業務内容となります。

    【この仕事で得られるもの】
    ・AIやロボットといった新技術を活用したR&Dを推進することも求められており、新技術を活用した取り組みを行うことで、自身の市場価値をさらに高めていただくことができます。
    ・社会的インパクトの大きい仕事:1日の来客数2500万超、全国2万超の店舗にとって、将来を見据えたサービス提供に携わることができます。
    ・大規模プロジェクトに携われること:数億円規模から数十億円規模の、グループ横断の大規模プロジェクトに携わることができます。
    ・自社の最重要事業戦略に貢献できる業務です。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    応募要件
    【必須要件】
    下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ・事業会社もしくは事業会社を束ねる組織でのDX企画立案のご経験
    ・事業会社もしくは事業会社を束ねる組織での新規事業企画、サービス企画立案のご経験
    ・コンサルファームやプライムベンダにて上記企画立案に携わったご経験
    ・IT/DXプロジェクトのPMO・PM・PL・サブリーダーのご経験

    【歓迎要件】
    ・経営陣等へのITソリューション/IT企画の提案経験
    ・事業会社のIT部門にて、大規模なtoCシステムのPM/PLの経験
    ・上流・下流工程を問わず、IT開発業務の経験
    ・IT/DXプロジェクトにおいてKPIの策定、効果検証を推進した経験
    ・IT/DXプロジェクトにおいて既存及び新規業務フローを作成した経験

    ・事業収支やサービス内容を改善できるような、事業課題に基づいて具体的な提案ができる職業
    - 小売業
    ‐ 金融業
    ‐ 各種コンサルティング業
    ‐ 製造業 など

    【求める人物像】
    ・グループとしてのDX推進にあたって、長期的・大局的に物事を考え・取り組める方
    ・フットワーク軽く、複数のステークホルダーとの折衝・調整能力に長けている方
    ・多くのステークホルダーや経営陣との折衝が非常に多いため、社内・社外の調整を進んで行うことが出来るような胆力がある方
    ・主体性と責任感の強い方
    ・プロジェクトマネジメント力に長ける方

  • 年収

    500万円~1000万円
    500万~1,000万

    ■昇給:昇給あり(年1回)
    ■賞与:賞与あり(年2回)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    9:00~17:30(時差出勤制度有)
    ※所定労働時間7時間45分
    ※時差出勤「スライドワーク」可(7:00~11:00の間で始業時刻を6パターンから選択)
    ※グループDX戦略本部:20.2時間

  • 休日・休暇

    ■休日・休暇
    年間116日(週休2⽇制(⼟・⽇):104日+会社が定める特別休日:12日)
    年次有給休暇 最⼤20⽇/年
    ※9日間の連続休暇取得を推奨

  • 福利厚生

    ■待遇・福利厚生
    試⽤期間:3カ⽉
    社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
    通勤手当(上限50,000円/⽉、他)
    子女手当(子女1⼈当たり8,000円/3人まで)
    従業員持株会
    共済会ほか

  • 選考情報

    書類選考 → 適性検査 + 面接2~3回 → 内定 → オファー面談(内定)
    ※面接回数は選考状況によって増減します。

求人会社情報

  • 設立

    2005年(平成17年)9月1日

  • 資本金

    500億円

  • 従業員

    138,808人※月間163時間換算の臨時従業員含む

  • 事業概要

    事業内容
    コンビニエンスストア、総合スーパー、食品スーパー、百貨店、専門店、フードサービス、金融サービス、IT/サービスなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営(純粋持株会社)

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
  • 設立

    田辺 晃

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    24名

技術職
管理職/エグゼクティブ
外資系企業

CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。

この求人の担当コンサルタント

岡崎和也
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
岡崎和也
コンサルタント歴 : 15年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 官公庁・行政・団体
  • 得意職種 金融系専門職 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。



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