NEW 求人ID : okazaki1130 掲載予定期間:2022/05/25(水) ~ 2022/08/31(水)

インフラ 社内インフラエンジニア【社内インフラUnit】

会社名非公開

リーダー , メンバー
500万円~1700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 転勤なし

  • 仕事内容

    配属組織の概要
    【組織の役割とミッション】
    各事業会社に対してOA環境、NW環境のグループ横断ソリューションを提供することで、セキュリティ高度化とコスト削減を実現することがミッションです。

    業務内容
    【職務要約】
    セキュリティを保持しつつ、デジタル化に向けた各社の働き方変革に寄与できるグループ全体の社内インフラを提供します。
    従業員のOA環境や店舗ネットワーク等、グループが利用する社内インフラについての次期サービスの企画・立案・設計構築、運用を担います。

    【具体的な業務内容】
    ●企画:次期サービスの企画立案をする
     従業員の働き方変革や、店舗のデジタル化等の将来を見据えて、OA環境・店舗を含む拠点NWにおける中長期戦略や投資計画の策定、およびそれらの実行・管理
    ●サービスマネージメント:大規模な事業ITサービスの要件定義・設計構築・維持管理・エンハンスメントを担う
     グループ全社員、システム部門、各関係者との調整・対応を行い、安定したITサービス提供を行う
    ●インフラエンジニアリング(リーダー):次期更改プロジェクトを計画立案し推進する
     最新の働き方変革や5G等の次世代のテクノロジーを見据え、現行の課題解決や将来の
     ビジネス成長に寄与する次期社内インフラ像を定義し、推進する
    ●インフラエンジニアリング:次期更改プロジェクトの初期検討、設計構築、運用を担う
     影響先や関係者との調整を行いながら、技術面の設計構築とプロジェクト推進を行う

    【この仕事で得られるもの】
    ・約14万人が働くグループの社内インフラを扱うため、大規模プロジェクトの経験を積むことが出来ます。
    ・デジタル化に向けた各社の働き方変革に寄与できる社内インフラの提供を目的としているため、状況に応じて新しい技術を用いることもあります。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(通信・ネットワーク系)

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    応募要件
    【必須要件】
    Enterprise Infrastructureに関する、下記いずれかのご経験
    ・プロジェクトマネジメントのご経験
    ・中〜大規模事業会社のITサービスデスク(ヘルプデスク、L1/L2サポート等)の構築・運用経験・知識
    ・設計/構築/導入/試験/運用の経験

    【歓迎要件】
    <NW系>
    WAN/LAN/Wireless LAN等ネットワーク技術の経験・知識
    ->BGP, OSPF, EIGRP, VRF,VLAN, STP, Link Aggregation, NAT等の技術の経験・知識
    Cisco AnyConnect, PulseSecure, PaloAlto GlobalProtect等クライアントSSL-VPNソリューションに関する経験・知識
    SASE,SDN, SD-WAN等次世代型ネットワークの経験・知識
    On-Prem+Public Cloudを用いたHybrid Infrastructureの経験・知識
    WireSharkを用いたパケット分析/解析の経験・知識
    NetFlow/sFlow等のフロー情報分析の経験・知識
    NetMRI/Cisco DNA/Cisco PI等のネットワーク自動化ツールに関する経験・知識
    python、expect、PowerShell、Ansible等スクリプト言語の経験・知識

    資格例:CCIE,CCNP,CCNA, JNCIE, JNCIS, ネットワークスペシャリスト


    <SRV/Device/Mobile系>
    Microsoft Server OSに関する経験・知識
    WindowsクライアントOSに関する経験・知識
    MS Active Directory, Azure AD, LDAP, Kerberos, DNS, DHCP, GPO等に関する経験・知識
    VMware/Hyper-V等のサーバ仮想化技術に関する経験・知識
    VMWare Horizon, Citrix XEN等のデスクトップ、アプリケーション仮想化技術に関する経験・知識
    Nutanix/VxRail等のHCI(Hyper Converged Infrastructure)に関する経験・知識
    SCCM/WSUS等のサーバ・クライアント管理システムに関する経験・知識
    Windows, MS365, Apple iOS, Android等標準システムやビジネスソフトウェアに関する経験・知識
    Intune/Jamf/AirWatcht等MDM/MAMに関する経験・知識
    AWS/Azure/GCP等Public Cloudを用いたIaaS/PaaSに関する経験・知識
    バックアップソリューションに関する経験・知識
    Linux OSに関する経験・知識
    SAN/NAS等ストレージに関する経験・知識
    Database, Webサーバ等ミドルウェア関する経験・知識

    資格例:MCSE,MCSD, MCSA, LinuC, AWS Solution Architect, Azure Fundamentals/Administrator,
    MS365 Fundamentals


    <セキュリティ系>
    Next Gen Firewall, IPS/IDS, 802.1x (NAC)等に関する経験・知識
    MFA(RSA, Symantec VIP等), SSO (SAML, Oauth等), Federation, 特権ID管理, RBAC等認証に関する経験・知識
    End Point Protection(EPP)やEndpoint Detection Response(EDR)に関する経験・知識
    Proxyに関する経験・知識
    PKI、電子証明書に関する経験・知識
    FireEye等のサンドボックスシステムに関する経験・知識
    Nessus, Tenabl等を用いた脆弱性・リスク管理に関する経験・知識
    SIEM、Splunk等のセキュリティログ分析に関する経験・知識
    TripWire等のシステム構成管理ツールに関する経験・知識
    セキュリティポリシー, NIST/CIS/ISO27001, 27002等の外部セキュリティ標準, 情報保護(PII, HIPPA, PCIDSS等), システム監査対応等に関する経験・知識

    資格例:CISSP, CISA, CISM, GIAC, CEH, OSCP


    <その他>
    プロジェクト推進における顧客とのコミュニケーションのご経験
    Service NOW, JIRA等のITサービス管理ツールの経験・知識
    Zabbix, SolarWinds, DataDog等の監視システムの経験・知識
    データセンターのラック,ケーブリング,電源容量計算等の経験・知識
    資産管理(HW, SW,

  • 年収

    500万円~1700万円
    500万~1,700万

    ■昇給:昇給あり(年1回)
    ■賞与:賞与あり(年2回)

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    9:00~17:30(時差出勤制度有)
    ※所定労働時間7時間45分
    ※時差出勤「スライドワーク」可(7:00~11:00の間で始業時刻を6パターンから選択)
    ※グループDX戦略本部:20.2時間

  • 休日・休暇

    ■休日・休暇
    年間116日(週休2⽇制(⼟・⽇):104日+会社が定める特別休日:12日)
    年次有給休暇 最⼤20⽇/年
    ※9日間の連続休暇取得を推奨

  • 福利厚生

    ■待遇・福利厚生
    試⽤期間:3カ⽉
    社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
    通勤手当(上限50,000円/⽉、他)
    子女手当(子女1⼈当たり8,000円/3人まで)
    従業員持株会
    共済会ほか

  • 選考情報

    書類選考 → 適性検査 + 面接2~3回 → 内定 → オファー面談(内定)
    ※面接回数は選考状況によって増減します。

求人会社情報

  • 設立

    2005年(平成17年)9月1日

  • 資本金

    500億円

  • 従業員

    138,808人※月間163時間換算の臨時従業員含む

  • 事業概要

    事業内容
    コンビニエンスストア、総合スーパー、食品スーパー、百貨店、専門店、フードサービス、金融サービス、IT/サービスなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営(純粋持株会社)

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
  • 設立

    田辺 晃

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    24名

技術職
管理職/エグゼクティブ
外資系企業

CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。

この求人の担当コンサルタント

岡崎和也
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
岡崎和也
コンサルタント歴 : 15年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 官公庁・行政・団体
  • 得意職種 金融系専門職 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。



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