求人ID : okazaki1120

ドイツの自動車会社のLCO (ローカルコンプライアンスオフィサー)

会社名非公開

リーダー , メンバー
560万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 語学(英語)を生かす フレックス勤務 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務内容】
    ・ローカルコンプライアンスオフィサーとして、全社に対して主要コンプライアンス分野に関するコミュニケーション、指導を行う。
    また、人事や法務等と緊密に連絡を取るほか、本社やそのコンプライアンスセクション等との連絡を取る。
    ・以下の主要なコンプライアンス活動に関する取り纏め、推進、主催を行うほか、コンプライアンス強化のためのコンセプトや戦略を本部と共同して実施する。
    i) デューディリジェンスを含むセールスビジネスパートナーコンプライアンス
    ii) 制裁リストチェック
    iii)プロジェクトやスポンサー先のインテグリティーチェック
    iv) 本部から提供されるコンプライアンス上のKPIの達成
    v)データプロテクション
    vI)アンチマネロンの責任者
    ・マネジメント及び本部との連携によるコンプライアンス研修年間計画の策定と提出、及び関連する従業員への研修の実施またはサポート。
    ・コンプライアンスに関するレポートの本社・地域本部への提出
    ・コンプライアンス活動はブランドパートナーのLCOとシナジーを追求するとともに、法務とも連携し日本法との整合性を担保する。
    ・コンプライアンスリスクの分析

  • 職種分類

    金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > リーガル・コンプライアンス

  • 業種分類

    その他(金融・証券・保険)

  • 年齢

    25歳~50歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【求めるスキル】
    a. 経営・法律・会計等の学位
    b. 法律、内部監査、品質管理等の分野における知識と経験
    c. 腐敗の防止に関連する法令、ガイドライン、基準等に関する知識を有すること。
    d. 金融サービスのバックグラウンドを有すること、もしくはグループの業務に関する正しい理解があることはより好ましい。
    e. 5年程度以上のビジネス経験、それに伴う十分な影響力や信頼性を有すること
    f. 本社コンプライアンス部門、地域本部および経営陣とのコミュニケーションがとれるビジネスレベルの英語力
    g. 日本の現地社員に対し、社の規程を日本の実情を考慮しながら日本語で説明できる
    h. 積極的なコミュニケーション能力及び物ごとがスムーズに進むよう調整する能力
    i.分析的思考力および結果を重視すること
    j.プロジェクト管理の優れた能力
    k.社の基準や期待を、関連する規定やガイドラインに明確に表現し、それらを日本の実情を考慮し、確実に適用すること

  • 年収

    560万円~800万円
    年収:560万円~800万円程度
    賞与年3回、通勤手当、時間外手当
    各種社会保険完備他

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    品川区

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(標準的な時間は9:30-18:00)

    Working hour
    Flextime (Main working time: 9:30 - 18:00)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年間休日121日、年次有給休暇、

  • 福利厚生

    正社員

    Hiring status
    Permanent Employee

求人会社情報

  • 設立

    1986年

  • 資本金

    156億円

  • 従業員

    481名

  • 事業概要

    ドイツの自動車会社の日本現法
    事業内容:自動車とその関連製品の輸入・販売およびサービス

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
  • 設立

    田辺 晃

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    24名

技術職
管理職/エグゼクティブ
外資系企業

CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。

この求人の担当コンサルタント

岡崎和也
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
岡崎和也
コンサルタント歴 : 15年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 官公庁・行政・団体
  • 得意職種 金融系専門職 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。

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