土日祝日休み
ご経験を活かし、当行の統合リスク管理業務をお任せいたします。当ポジションは、業務拡大及び新規事業拡大に伴う業務量増加に伴う募集です。業務内容:統合リスク管理チームでの統合リスク管理業務※将来的にはチームリーダー~当行の経営幹部を目指していただきます。顧客は法人・個人いずれも日経クライアントがほとんどで、業績も安定しています。預金保険機構対象金融機関、全国銀行協会加盟の外資系銀行の日本法人です。
金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > リスク・与信・債権管理・監査
銀行(都市・信託・信金・信組)
25歳~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
金融機関で統合リスク管理経験と与信審査業務経験をお持ちの方(銀行・信用金庫・信託銀行など)
500万円~800万円 500万円~800万円 年俸制 賞与年2回 退職金
メンバー
正社員
東京都
港区
平日 8:45~17:45
年間休日日数:120日完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
1986年日本進出、2009年現地法人化
300億円
139人
預金保険機構対象金融機関、全国銀行協会加盟の外資系銀行の日本法人
田辺 晃
1900万円
24名
CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。
後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。
銀行の統合リスク管理業務
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