土日祝日休み
【職務内容】コンプライアンスに関する業務全般・コンプライアンスに関する各種施策の企画立案・実施・他部署からのコンプライアンス（各種法令等の規制への対応含む）に関する申請・相談への対応・コンプライアンスに関する各種個別案件への対応 等 （金融犯罪対策、AML/CFT管理態勢整備、現場指導、モニタリング、各種報告資料作成等を含む） 【職務の魅力】 銀行における幅広い業務に対応して法務の実務を経験することができる顧客は法人・個人いずれも日系クライアントがほとんどで、業績も安定しています。預金保険機構対象金融機関、全国銀行協会加盟の外資系銀行の日本法人です。
金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ リーガル・コンプライアンス
銀行（都市・信託・信金・信組）
25歳～50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【経歴】・銀行のコンプライアンス業務経験（銀行実務、AML/CFT及びコンプライアンス関連業務等に関する経験を含む） 【学歴】 不問 【語学】 不問 【スキル】・高い倫理観、コミュニケーション能力（必須）・PCスキル（Word / Excel / PowerPoint)： 中級レベル以上（必須）
500万円～800万円 500万円～800万円 年俸制 賞与年2回 退職金
リーダー , メンバー
正社員
東京都
港区
平日 8:45～17:45
年間休日日数：120日完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
1986年日本進出、2009年現地法人化
300億円
280人
預金保険機構対象金融機関、全国銀行協会加盟の外資系銀行の日本法人
田辺 晃
１９００万円
２４名
CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし２００５年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。
後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。
銀行のコンプライアンス業務（AMLを含む）
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