求人ID : okazaki1071

IT/DX領域におけるPRマネージャー

会社名非公開

メンバー
950万円~1450万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    ■職務概要:
    ホールディングスのIT/DX部門におけるPR情報発信業務・マネジメント業務を担っていただきます。
    グループにおいて、IT/DXの推進を通じた新たな体験価値の創出は成長戦略上の最重要課題の1つと位置づけられています。
    様々なメディアやチャネルを有機的に活用しながら、IT/DX推進における各部門・個人の活躍へ社内外からの注目を集める魅力的な企画を量産いただくことを期待します。
    IT/DX領域における当社の知名度や認知度を高め続けていただくことがミッションです。

    ■職務詳細:
    PR情報発信業務に関して、企画から推進、またメンバーのマネジメント業務をお任せします。

    ・アーンド、オウンド、ペイド等、各メディアの特性を生かした企画の立案、実施
    ・IT/DX領域における採用メディアを活用した母集団形成支援企画の立案、実施
    ・社外からの講演・インタビュー等の取材依頼対応
    ・取材対応時に必要となるロゴボードやノベルティ等のPRツール企画、制作
    ・マスコミやIT/DX関連メディアの開拓、関係性構築
    ・IT/DX案件に関するプレスリリース対応
    ・社内関係各部門との折衝・調整業務

    プレイングマネージャーとして、上記実務を行いながら、メンバーのマネジメントも行っていただくイメージです。


    ■特徴・魅力:(この部門にジョインする魅力、案件規模、業界インパクト等)
    IT/DX推進強化の中で、新たに本領域における部門PR専任組織の立ち上げを行いました。
    グループの中期的な成長戦略や現在当社グループにて進行中のプロジェクト等を踏まえ、部門PRとしてどのような方向性で活動していくのか、最適なメディア運営とは?等、シニアマネジャーやメンバーとともにゼロから一緒に立ち上げていく経験を積むことができます。
    エンタープライズ企業としての規模や知名度の大きさを生かしつつ、ITスタートアップのように比較的大きな裁量のもと仕事に取り組むことができるハイブリッドな環境です。

    ■組織構成
    シニアマネジャー1名、マネジャー1名(兼務)の組織です。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > 広告・宣伝

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■必須要件:
    ①と②はどちらか1つ満たしていれば応募可能です。

    ①従業員規模1,500名以上の事業会社における広報/PRの実務経験が5年以上ある方
    ②上記規模の事業会社に、PR/コーポレートブランディングコンサルタント等として5年以上サービス提供を行い一定の実績をあげた方
    ③5名以上のピープルマネジメント経験(人事権有)を3年以上

    ■歓迎要件:
    ・IT業界出身の方
    ・広報・PR部門や機能、チームの立ち上げ経験
    ・新会社/新事業の立ち上げに伴う、アーンド、オウンド、ペイド等、各種メディアミックスでの戦略的PRに取り組み一定の実績をあげた方

    求める人物像
    (ご志向面)
    以下のケイパビリティがある方を歓迎します。

    [①先を読む力]状況の変化や様々な事象・感情を考慮し、 因果関係や相手の反応、結果を精度高く先読みできる
    [②道筋を描く力]先読みに基づき、周囲からも価値ありと共感されるゴールや、ゴールに至るための道筋を描ける
    [③やりぬく力]ゴールや道筋の実現に必要な仕掛けや行動を自ら設定し、苦難があっても自責で徹底してやりぬける
    [④互いを信頼し違いを生かす姿勢]一人だけで頑張らず様々な経験・視点を持つ仲間を心から信頼し、互いの持ち味を生かそうとするスタンス

  • 年収

    950万円~1450万円
    オフィサー:950万円~1450万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    ■休日:     
    完全週休2日制
     
    年間休日120日以上

  • 福利厚生

    正社員

求人会社情報

  • 設立

    2005年(平成17年)9月1日

  • 資本金

    500億円

  • 従業員

    138,808人※月間163時間換算の臨時従業員含む

  • 事業概要

    事業内容
    コンビニエンスストア、総合スーパー、食品スーパー、百貨店、専門店、フードサービス、金融サービス、IT/サービスなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営(純粋持株会社)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
  • 設立

    田辺 晃

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    24名

技術職
管理職/エグゼクティブ
外資系企業

CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。

この求人の担当コンサルタント

岡崎和也
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
岡崎和也
コンサルタント歴 : 14年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 官公庁・行政・団体
  • 得意職種 金融系専門職 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。