求人ID : okazaki1063

DXプロジェクトの推進メンバー

会社名非公開

メンバー
600万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    【職務概要】
    各事業会社からエントリーされたDX案件を各事業会社の社員に代わって詳細化し、実行推進していただきます。
    グループ全体のDX戦略を推進する事務局の運営、及び、スキームの磨きこみをご担当頂きます。

    【職務詳細】
    ・プロジェクト計画書の作成
    ・プロジェクト体制の組成
    ・プロジェクト状況の把握DX戦略推進事務局へのエスカレーション
    ・DX戦略推進事務局の運営
    ・案件エントリー確認
    ・DXテーマの会社横断課題の検討
    ・会議日程調整
    ・グループDX案件の活動状況管理
    ・第三者レビュー用の社内調整 等

    【特徴・魅力】
    ・グループ全体の未来を担うデジタルトランスフォーメーションの中枢を担い、グループ全体の攻めのDXPJT推進に携わることができる。
    ・エグゼクティブクラスへのレポーティングや、多くのステークホルダーとの調整業務を経て、高度なプロジェクトマネジメントスキルを養うことができる。
    ・現在は、攻めのDXを展開していくフェーズなので、今後加速度的に進んでいく様々な意思決定に携わることができる。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】
    ・PMOのご経験 もしくは プログラムマネジメントのご経験
    ・ステークホルダー間など各所調整等のご経験
    ・エグゼクティブクラスへの報告のご経験

    【歓迎要件】
    ・デジタル関連の知見(技術面+開発手法(アジャイル))
    ・PMP取得者
    ・DXプロジェクトに関わったご経験

    求める人物像
    (ご志向面)
    ・事業会社との複雑かつ難易度の高い調整業務が発生する中、プロジェクトを推進していく力強さ、胆力が必要となる。
    ・論点をロジカルに整理できる力
    ・ゼロベースで課題を検討し提起できる能力

  • 年収

    600万円~1000万円
    600-1,000万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    ■休日:     
    完全週休2日制
     
    年間休日120日以上

  • 福利厚生

    正社員

求人会社情報

  • 設立

    2005年(平成17年)9月1日

  • 資本金

    500億円

  • 従業員

    138,808人※月間163時間換算の臨時従業員含む

  • 事業概要

    事業内容
    コンビニエンスストア、総合スーパー、食品スーパー、百貨店、専門店、フードサービス、金融サービス、IT/サービスなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営(純粋持株会社)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
  • 設立

    田辺 晃

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    24名

技術職
管理職/エグゼクティブ
外資系企業

CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。

この求人の担当コンサルタント

岡崎和也
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
岡崎和也
コンサルタント歴 : 14年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 官公庁・行政・団体
  • 得意職種 金融系専門職 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。

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