求人ID : okazaki1060

大規模プロジェクトのPM/PL(将来のマネジャー候補)

会社名非公開

リーダー , メンバー
600万円~1300万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    ■職務概要:
    150の事業会社を束ねるグループ横断の大規模ITプロジェクトのPM/PLとして、事業会社経営層との折衝・調整、プロジェクトマネジメント、及びグループ横断のITソリューション企画を担う。

    ■一部案件のご紹介:
    ・HD自体のシステム開発PM/PLとしてHD各部門と折衝し、概念設計から、案件リリースまで一気通貫に担当
    ・全国22万超のリアル店舗に普及する7iDを中心とするPJ。デジタルシステム部門の立場から、7iDに基づいたシステム概念設計、仕様ディレクション等を担当
    ・グループ横断の新規プロジェクトの立ち上げからご参加いただく

    ■職務詳細:
    ・適性に応じて数億円~数十億円の大規模PJにアサインし、プロジェクトの全体マネジメントを担当。場合によっては複数プロジェクトをご担当いただくこともある。
    ・グループ全体の事業戦略を理解し、事業各社の経営層と利害調整をしながら、グループとしての最適なITソリューションを要件定義からご参画いただき、案件のリリースまで一気通貫に担当。
    ・システムディレクション機能を担う(システム概念設計、方式設計、仕様ディレクション等)
    ・グループ全体を俯瞰し、ITの過不足を見極め、時には事業各社をリードしていただき、最適な機能配置を提案。
    ・グループ各社のIT課題を理解し、解決策をHDとして積極的に提案し、各社のIT力の向上
    ・各社IT部門との定期的な情報共有を行い、適切なITガバナンス

    ■特徴・魅力:
    ・適性に応じてプロジェクトにアサインし、PMとして一人立ちし、将来のマネジャー候補として、
    既存社員と中途社員のマネジメントから、事業会社の経営陣までマネジメントの発揮を期待している。
    また、現在グループデジタルシステム部門も年間10名ずつの増員をしており、新組織の立ち上げから携われる。
    ※組織現状:150名弱の組織となり、様々なステークホルダーがおり、今後高度な組織マネジメントに携われる。
    ・社会的インパクトの大きい仕事:22万超のリアル店舗、2000万人超の7iD会員に届くサービスになる。
    ・数億円規模から数十億円までの、グループ横断の大規模プロジェクトに携われること。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■必須条件(いずれか):
    ・システム開発構築の知見
    ・20人月以上もしくは5000万円以上規模のプロジェクトPM/PL経験
    ・何かしらのITソリューション企画の経験

    ■希望条件:
    ・経営陣等へのITソリューション/IT企画提案経験あり
    ・事業会社のIT部門にて、大規模なtoCシステムのPM/PLの案件を担当
    ・金融システムやID・ポイント関係のシステム案件構築の経験
    ・ウォーターフォール開発の経験
    ・スクラッチ開発の経験
    ・数十名規模の組織マネジメント経験

    求める人物像
    (ご志向面)
    ・ステークホルダー(特に経営層)との折衝に得意な方
    いろんなステークホルダーとの折衝が非常に多くて、特に経営陣の思い描いたビジネス要件をそのままシステムで落とすことや、グループ横断に行う時に、非現実な部分もあり、スムーズな折衝・合意形成が重要。

    ・良い信頼関係を構築できる方
    組織内の信頼獲得以外に、各事業会社の経営層の信頼獲得も重要であり、グループ横断のIT施策を行う上で不可欠である。

    ・プロジェクトマネジメントに長ける方

  • 年収

    600万円~1300万円
    600万円~1300万円

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    ■休日:     
    完全週休2日制
     
    年間休日120日以上

  • 福利厚生

    正社員

求人会社情報

  • 設立

    2005年(平成17年)9月1日

  • 資本金

    500億円

  • 従業員

    138,808人※月間163時間換算の臨時従業員含む

  • 事業概要

    事業内容
    コンビニエンスストア、総合スーパー、食品スーパー、百貨店、専門店、フードサービス、金融サービス、IT/サービスなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営(純粋持株会社)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
  • 設立

    田辺 晃

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    24名

技術職
管理職/エグゼクティブ
外資系企業

CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。

この求人の担当コンサルタント

岡崎和也
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
岡崎和也
コンサルタント歴 : 14年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 官公庁・行政・団体
  • 得意職種 金融系専門職 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。

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