求人ID : okazaki1059

ITマネジメント(マネージャー候補)

会社名非公開

リーダー
900万円~1700万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    ■職務概要:(一文で分かりやすく)
    経営層と直接連携し、重要度が極めて高い緊急案件に対して、戦略立案(全体像の言語化、課題の分析、ゴール設定)~プロジェクトの立ち上げ・実行~完遂をミッションとしてお任せします。(想定タイトル:オフィサー(課長級))

    ■職務詳細:(具体的な業務内容を詳細に)
    ・経営層との意思確認や合意形成
    ・経営層から直接依頼される抽象度の高いテーマについての論点整理や戦略立案
    ・プロジェクト完遂までの計画立案
    ・関連する事業会社や部門との折衝や調整
    ・関連する事業会社や部門を巻き込んだプロジェクト推進

    ※テーマ例(以下は一例であり、テーマ問わずご対応頂きます。)
    ・金融、物流、組織統合、新規事業、業務改善等など

    ■特徴・魅力:(この部門にジョインする魅力、案件規模、業界インパクト等)
    ・経営層と直接連携し、重要案件や緊急案件に戦略立案フェーズから携われる
    ・金融、物流、組織統合、新規事業、業務改善など様々なテーマに携われる
    ・様々なバックグラウンドを持つ社員やパートナーと切磋琢磨し圧倒的に成長できる環境(金融、戦略コンサル、大手ITなど)

    ■キャリアパス:(どんな経験を積むことが出来るか)
    弊社では1200億円規模のIT/DX投資をしており、その中で発生する様々テーマの重要案件に、経営層と直接連携し戦略立案からプロジェクトリードまで全フェーズにおける経験を積むことができます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■必須要件:
    論理的思考力 (仮説立案、構造化、問題解決)
    理不尽な状況でも、解決に向けて業務を遂行する胆力
    事業会社orコンサルでの戦略立案、企画経験
    プロジェクトマネジメント経験

    ■歓迎要件:
    社長及び各事業長とのコミュニケーション経験
    IT化推進企画の経験
    価値観の異なる組織の交渉・渉外を行い、プロジェクトを完遂した経験
    業務改善経験
    KGI・KPI管理

    求める人物像
    (ご志向面)
    緊急度が高く突発的な案件について戦略立案から実行まで担うため、部署を横断して人を巻き込む必要があります。そのような状況でも相手への配慮を忘れず納得感を与え、プロジェクトを遂行する必要があるため、胆力 / 対人折衝力/合意形成力/コミュニケーション力は必須。

  • 年収

    900万円~1700万円
    900万円~1700万円

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    ■休日:     
    完全週休2日制
     
    年間休日120日以上

  • 福利厚生

    正社員

求人会社情報

  • 設立

    2005年(平成17年)9月1日

  • 資本金

    500億円

  • 従業員

    138,808人※月間163時間換算の臨時従業員含む

  • 事業概要

    事業内容
    コンビニエンスストア、総合スーパー、食品スーパー、百貨店、専門店、フードサービス、金融サービス、IT/サービスなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営(純粋持株会社)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
  • 設立

    田辺 晃

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    24名

技術職
管理職/エグゼクティブ
外資系企業

CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。

この求人の担当コンサルタント

岡崎和也
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
岡崎和也
コンサルタント歴 : 14年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 官公庁・行政・団体
  • 得意職種 金融系専門職 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。

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