求人ID : okazaki1058

新規DX企画担当

会社名非公開

メンバー
600万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    ■業務概要:
    グループを横断した大規模なDX案件の企画立案に携わっていただきます。
    グループ全体のDX戦略における、新規DX案件の企画立案、計画策定、
    また、各事業会社と積極的にコミュニケーションをとり、
    事業会社を巻き込んだDX施策における課題提起、仮説検証、グループ横断化などに携わっていただきます。

    ■業務詳細:
    グループDX戦略の推進において、プロジェクトとして実行推進体制が固まる前段階より、
    仮説設計やゼロベースでの新規DX案件の企画を行います。
    また、各事業会社からエントリーされた企画のグループ横断化の検討や
    現場課題のヒアリングによるDX企画化の支援を行います。
    グループ会社各事業責任者や経営陣などのエグゼクティブレイヤーとも密にコミュニケーションを取りながら、
    新規DX案件の0→1フェーズから携わっていただきます。

    ・DX戦略における新規DX案件の企画立案、グループ横断化の検討、計画策定、プロジェクト体制の組成
    ・事業戦略、DX戦略を実現するためのロードマップ、優先度の策定

    ■魅力:
    ・日経等にも大きく取り上げられてきている通り、コロナ禍の中、DX・ITへの投資を積極的に行っている状況であり、チャレンジをしやすい環境です。
    ・グループ全体の未来を担うデジタルトランスフォーメーションの中枢を担い、グループ全体の攻めのDXPJT推進に携わることができます。
    ・現在は、攻めのDXを展開していくフェーズなので、今後加速度的に進んでいく様々な意思決定に携わることができます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■必須条件: 下記いずれかのご経験
    ・事業会社もしくは事業会社を束ねる組織での新規DX企画立案のご経験
    ・事業会社もしくは事業会社を束ねる組織での新規事業企画、サービス企画立案のご経験
    ・コンサルファームやプライムベンダにて上記企画立案に携わったご経験

    ■歓迎条件:
    ・システム開発に関するご経験、知見
    ・DXプロジェクトに関わったご経験

    求める人物像
    (ご志向面)
    ・事業会社との複雑かつ難易度の高い調整業務が発生する中において、プロジェクトを推進していく力強さ、胆力が必要
    ・論点をロジカルに整理できる力
    ・ゼロベースで課題を検討し提起できる能力
    ・コミュニケーション能力(対事業会社等)
    ・実行力/推進力
    ・業務調整能力

  • 年収

    600万円~1000万円
    600-1,000万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    ■休日:     
    完全週休2日制
     
    年間休日120日以上

  • 福利厚生

    正社員

求人会社情報

  • 設立

    2005年(平成17年)9月1日

  • 資本金

    500億円

  • 従業員

    138,808人※月間163時間換算の臨時従業員含む

  • 事業概要

    事業内容
    コンビニエンスストア、総合スーパー、食品スーパー、百貨店、専門店、フードサービス、金融サービス、IT/サービスなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営(純粋持株会社)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
  • 設立

    田辺 晃

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    24名

技術職
管理職/エグゼクティブ
外資系企業

CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。

この求人の担当コンサルタント

岡崎和也
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
岡崎和也
コンサルタント歴 : 14年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 官公庁・行政・団体
  • 得意職種 金融系専門職 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。