求人ID : okazaki1056

セキュリティスペシャリスト

会社名非公開

リーダー , メンバー
500万円~1700万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    グループのビジネス/サービスを守るためのセキュリティコントロール、及び中期的なセキュリティ対策強化に取り組んでいただく、重要な業務になります。
    【具体的な仕事内容】
     1)テクニカルコントロール:テクニカル的な側面より各種セキュリティ戦略をコントロール
     2)リスクコントロール:ガバナンス的な側面より各種セキュリティリスクをコントロール

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【募集ポジション】
     即戦力層、または若手層
    【必須スキル・ご経験】
     ・2年以上のシステム開発・運用経験をお持ちの方
     ・3年以上のシステムセキュリティ管理経験をお持ちの方
    【歓迎スキル・ご経験】
     ・各種ベンダー資格、各種IPA資格、CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格を取得されている方
     ・各種ガイドラインやセキュリティスタンダード(ISO,NIST,CIS,PCIDSS,ENISA 等)を利用した業務経験
     ・ITインフラ、ITSM、アプリケーション開発に関する幅広い知識

    求める人物像
    (ご志向面)
    共通人物像:1)協業しお互いの成果をあげていくことが好き 
          2)課題解決や合意形成が得意である
          3)組織立ち上げや改革にわくわく感をもてる方
    職種追加像:4)セキュリティに関するトレンドに興味関心をお持ちの方
          5)主体的に新しい知識を習得されるポジティブな方

  • 年収

    500万円~1700万円
    若手層500万円~1000万円、即戦力層900万~1700万

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    ■休日:     
    完全週休2日制
     
    年間休日120日以上

  • 福利厚生

    正社員

求人会社情報

  • 設立

    2005年(平成17年)9月1日

  • 資本金

    500億円

  • 従業員

    138,808人※月間163時間換算の臨時従業員含む

  • 事業概要

    事業内容
    コンビニエンスストア、総合スーパー、食品スーパー、百貨店、専門店、フードサービス、金融サービス、IT/サービスなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営(純粋持株会社)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
  • 設立

    田辺 晃

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    24名

技術職
管理職/エグゼクティブ
外資系企業

CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。

この求人の担当コンサルタント

岡崎和也
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
岡崎和也
コンサルタント歴 : 14年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 官公庁・行政・団体
  • 得意職種 金融系専門職 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。

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