求人ID : okazaki1052

物流・配送システム企画(EC事業)

会社名非公開

メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    ■職務概要:グループのEC事業の大規模プロジェクトにおける、配送チームの一員として、物流オペレーションから配送ルートの最適化、物流システムの企画まで携わる業務となり、ネットスーパーの売上拡大をミッションに持つ。

    ■職務詳細:
    グループのコア戦略である「首都圏に基づいた食品戦略」の重要な一環として、新たなお届けサービス(ECビジネス)を立ち上げております。
    そんな中で、下記業務をお任せいたします。
    ・ECビジネスを支える物流・配送システムにおいて、物流/配送のルート最適化・業務改善の企画をご担当いただく
    ・物流/配送システムの企画、構築、運用、リリースまでご担当いただく
    ・既存物流・配送の改善みならず、グループの新お届けサービスのセンター配送領域のシステム企画
    ・物流配送チームのコアメンバーとして、プロジェクトの全体進捗管理/課題管理/コスト管理/要員管理/品質管理/リスク管理等をご担当いただく
    ・プロジェクト運営、主要会議体の運営など
    ・パートナーマネジメント

    ■お届けサービス開発のミッション
    グループ各社/組織で検討されているお届けサービスの実現を支えるシステムを提供し、グループ全体のECビジネス拡大に貢献する

    ■特徴・魅力:
    ・グループの3つのコア戦略の一つである「食品戦略」に早期から携わっていただけます。
    ・グループの新たなECビジネス(新お届けシステム)を立ち上げ時期からご参画いただき、企画メンバーからキャリアをスタートし、
     今後はグループリーダー・PMも経験をしていただき、将来的、事業成長に欠かせないビジネス領域の一員として活躍いただけます。
    ・立ち上げフェーズの事業のため、裁量とスピード感をもって業務に取り組んでいただくことができます。
    ・小売業の新しいビジネス形態、あり方づくりに早期立案から、携わっていただけます。

  • 職種分類

    購買・物流 > 購買・物流 > 物流企画・管理

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■必須条件:(下記いずれか)
    ・WMS導入・使用のご経験
    ・TMS導入・使用のご経験
    ・物流/EC配送ルートにおけるオペレーションのご経験
    ・RFID導入のご経験

    ■歓迎条件:
    ・物流システムに関わるプロジェクトマネジメント経験
    ・販売管理システムの導入経験(小売業界だと尚可)
    ・在庫管理システムの導入経験
    ・RFIDの導入経験

    求める人物像
    (ご志向面)
    ・ヒューマンマネジメントスキルがある方
    ・高いコミュニケーション力
    ・責任感の強い方
    ・学習意欲の高い方

  • 年収

    500万円~800万円
    500万円~800万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    ■休日:     
    完全週休2日制
     
    年間休日120日以上

  • 福利厚生

    正社員

求人会社情報

  • 設立

    2005年(平成17年)9月1日

  • 資本金

    500億円

  • 従業員

    138,808人※月間163時間換算の臨時従業員含む

  • 事業概要

    事業内容
    コンビニエンスストア、総合スーパー、食品スーパー、百貨店、専門店、フードサービス、金融サービス、IT/サービスなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営(純粋持株会社)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
  • 設立

    田辺 晃

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    24名

技術職
管理職/エグゼクティブ
外資系企業

CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。

この求人の担当コンサルタント

岡崎和也
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
岡崎和也
コンサルタント歴 : 14年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 官公庁・行政・団体
  • 得意職種 金融系専門職 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。

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