求人ID : okazaki1048

サービス企画・開発(会員向け特典企画)

会社名非公開

メンバー
500万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    ■概要:お客様満足度を上げるため、プログラムにおける新規特典の企画立案・交渉・運営・検証の一連の業務を実施していただきます。
    ・ポイントサービスの会員向け特典サービスの新規企画・立案・開発、及び既存付帯サービスの運営・管理
    ・データ分析に基づいた、特典企画数・提供量の担保と効果・検証の実施
    ・ポイント価値向上施策や、ポイント交換アライアンス先の選定・契約締結
    ■特徴:
    ・隣のチームであるマーケティングチーム、データアナリティクスチームと連携し、企画した特典をお客様に届けるプロモーションを行うために連携したり、
    実際に特典を交換したお客様を分析するために連携したりします。
    ・Tableau、Google Analytics、KIを用いて自組織でも分析を行います。
    ■チーム構成:
    配属となる特典マーケティングチームは、30代を中心とした7名の組織で構成されています。
    ■特典の具体例:
    ポイント、オリジナル商品/グッズ、グループのクーポン、工場見学、スポーツ観戦などのイベント体験、
    商品、クーポン、デジタルコンテンツ、人気アプリのおためし、自然環境保護、災害支援などの寄付など、現在に至るまで様々な特典を企画・実行してきました。
    特にオリジナル特典は、グループの魅力を外部へ伝える新たな発信方法であり、特典を通じてグループの魅力を発信する重要な役割も担っております。
    ■プログラムとは
    「プログラム」は、提供するメンバーシッププログラムです。 会員登録をすると、グループのいずれかの対象店舗で買い物をするたびに、利用金額に応じた「マイル」が貯まります。
    ■魅力:
    ・全顧客に対し、ロイヤリティを上げる施策として特典の企画を実施しています。顧客に一番ダイレクトに響くタッチポイントの企画~効果検証に携わることが出来ます。
    ・風通しの良い環境であり、従来の考え方にとらわれず、ゼロベースで企画立案をすることができます。商品開発のような一面もあり、企画したものが形になる喜びを実感することができます。
    ・特典の費用対効果の検証や、NPSなども対応範囲となっており、広い視点で企画~効果検証を行うことができます。
    ■キャリアパス:
    ・可能性として、チーム間の異動もあり、マーケティング全般(新規会員獲得・優良顧客育成)を行うチーム、データアナリティクスチーム、CRMの予算全体を管理するチーム、などが同じ部門内にあり、マーケティングの知見を広く経験してもらいたいという想いがあります。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■必須条件:
    ・新しい企画立案から交渉、運営、検証までの一連の業務
    ・分析ツール(GA、Tableau)の知見

    ■歓迎条件:
    ・マーケティングツール(SMCやKARTE)の知見
    ・関係各社との調整力・交渉力・マネジメント力・課題解決力
    ・各種新規サービス・商品(デジタル領域含む)知識

    ■人物面補足:
     ・コミュニケーション能力(対事業会社等)
     ・実行力/推進力
     ・業務調整能力
     ・業務遂行能力
     ・リーダーシップ
      ⇒サブリーダー的な立ち回りができる人

  • 年収

    500万円~1000万円
    500万円~1000万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    ■休日:     
    完全週休2日制
     
    年間休日120日以上

  • 福利厚生

    正社員

求人会社情報

  • 設立

    2005年(平成17年)9月1日

  • 資本金

    500億円

  • 従業員

    138,808人※月間163時間換算の臨時従業員含む

  • 事業概要

    事業内容
    コンビニエンスストア、総合スーパー、食品スーパー、百貨店、専門店、フードサービス、金融サービス、IT/サービスなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営(純粋持株会社)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
  • 設立

    田辺 晃

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    24名

技術職
管理職/エグゼクティブ
外資系企業

CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。

この求人の担当コンサルタント

岡崎和也
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
岡崎和也
コンサルタント歴 : 14年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 官公庁・行政・団体
  • 得意職種 金融系専門職 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。

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