求人ID : okazaki1047

執務運営(ファシリティマネジメント)

会社名非公開

メンバー
650万円~1150万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    ■職務概要:
    グループにおいて、ITDXの推進を通じた新たな体験価値の創出は成長戦略上の最重要課題の1つと位置づけられています。
    2019年にグループDX戦略本部が立ち上がり、規模も急拡大しております。
    この変革期の中で、当本部全体を円滑に動かすための執務環境の整備や本部運用管理に関わる業務をお任せしたいと考えております。
    戦略的に先を見越し、従業員が働きやすい環境づくり・仕組みづくりの企画立案、実行いただきます。

    ■職務詳細:
    【執務環境にかかわる業務】
    ・IT人材が働きやすいオフィス環境の企画・構築・運用業務
    ・既存オフィスの維持管理業務
    ・上記に付随する各種契約関連業務などの上流工程業務

    【DX本部運用管理にかかわる業務】
    ・DX戦略本部内のルール整備業務
    ・本部内ポータルや社内報等を通じたコミュニケーション企画設計と実施
    ・備品発注等をふくむ中途社員受け入れ対応
    ・コロナ対策、労務管理等の健康管理
    ・事務処理プロセスの変革、自動化等の生産性向上業務

    上記にプラスして、メンバーのマネジメント等もお願いしたいと考えております。

    ■特徴・魅力:
    組織の立ち上げフェーズで、裁量権をもって働きやすい就業環境の企画立案や構築、運営の経験を積むことが可能です。
    ※直近の事例:フリーアドレス制の導入、組織拡大における座席拡充、メンバー管理の統一 等。

    ■組織構成
    ・シニアマネジャー1名、マネジャー1名、メンバー4名の組織構成です。

  • 職種分類

    不動産系専門職 > 不動産系専門職 > ファシリティマネジャー

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■必須条件:
    ・ファシリティマネジメント、総務業務のご経験3年以上
    ・社員、パートナーとのコミュニケーション能力
    ・オペレーション設計の経験
    ・オフィス環境に関わる企画から運用のご経験
    ・プロジェクトリード、マネジメントのご経験

    ■希望条件:
    ・ピープルマネジメント経験
    ・社内の他部署との調整・折衝をした経験

    求める人物像
    (ご志向面)
    以下のケイパビリティがある方を歓迎します。

    [①先を読む力]状況の変化や様々な事象・感情を考慮し、 因果関係や相手の反応、結果を精度高く先読みできる
    [②道筋を描く力]先読みに基づき、周囲からも価値ありと共感されるゴールや、ゴールに至るための道筋を描ける
    [③やりぬく力]ゴールや道筋の実現に必要な仕掛けや行動を自ら設定し、苦難があっても自責で徹底してやりぬける
    [④互いを信頼し違いを生かす姿勢]一人だけで頑張らず様々な経験・視点を持つ仲間を心から信頼し、互いの持ち味を生かそうとするスタンス

  • 年収

    650万円~1150万円
    650万円~1150円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    ■休日:     
    完全週休2日制
     
    年間休日120日以上

  • 福利厚生

    正社員

求人会社情報

  • 設立

    2005年(平成17年)9月1日

  • 資本金

    500億円

  • 従業員

    138,808人※月間163時間換算の臨時従業員含む

  • 事業概要

    事業内容
    コンビニエンスストア、総合スーパー、食品スーパー、百貨店、専門店、フードサービス、金融サービス、IT/サービスなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営(純粋持株会社)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
  • 設立

    田辺 晃

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    24名

技術職
管理職/エグゼクティブ
外資系企業

CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。

この求人の担当コンサルタント

岡崎和也
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
岡崎和也
コンサルタント歴 : 14年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 官公庁・行政・団体
  • 得意職種 金融系専門職 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。

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