求人ID : okazaki1045

ラストワンマイルDXプラットフォーム案件責任者(オフィサー)

会社名非公開

リーダー
900万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    ■職務概要:グループが掲げる「ラストワンマイル戦略」の一環として、ラストワンマイルDXプラットフォーム案件にて、PL(候補)として、ホールディング経営層及び各事業会社の経営層との折衝・調整、プロジェクトマネジメント、推進役を担う

    ■職務詳細:
    ・ラストワンマイルDXプラットフォーム案件責任者として、ホールディング経営層及び各事業会社の経営層との折衝・調整を行い、グループの「ラストワンマイル戦略」の実現にミッションを持つ
    ・社内関係部署と協働しながら、プロジェクトの全体推進・進捗管理から、各チームのマネジメントをご担当いただく
    ・プロジェクトのスケジュール組み立てから、推進、案件リリースまでご担当いただく
    ・案件リリース後の追加開発、機能拡大をご担当いただく
    ・各社IT部門との定期的な情報共有を行い、適切なITガバナンスを行う

    ■PJ構成
    PM1名、チームリーダー2名、メンバー数十名

    ■特徴・魅力:
    ・グループのコア戦略である「ラストワンマイル戦略」の立ち上げ早期からご参加いただき、グループ共通の新たな物流プラットフォーム構築に携われること
    ・社会的インパクトの大きい仕事:1日の来客数2500万超、全国2万超の店舗に、直接影響を与えるサービスに携われること
    ・大規模プロジェクトに携われること:数億円規模から数十億円規模の、グループ横断の大規模プロジェクトに携われること
    ・自社の事業成長に貢献できる仕事に従事できること

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■必須条件(いずれか):
    ・データベース構築の経験
    ・システム開発構築の知見
    ・数百人月以上のプロジェクトPM/PLのご経験
    ・何かしらのITソリューション企画の経験

    ■歓迎条件:
    ・大規模物流システム案件の経験
    ・大規模ECシステム構築の経験
    ・経営陣等へのITソリューション/IT企画の提案経験
    ・事業会社のIT部門にて、大規模なtoCシステムのPM/PLの経験
    ・ウォーターフォール開発の経験
    ・スクラッチ開発の経験

    求める人物像
    (ご志向面)
    ・グループとしての「ラストワンマイル戦略」の推進にあたって、長期的・大局的に物事を考え・取り組める方

    ・フットワーク軽く、複数のステークホルダーとの折衝・調整能力に長けている方
    いろんなステークホルダーとの折衝が非常に多くて、社内・社外の調整にストレスにならない方

    ・主体性の強い方
    現在グループデジタルシステムは組織の立ち上げ時期であり、自らルールを作ることにやりがいを感じる方や、主体的に物事を進めることが好む方は大歓迎。

    ・プロジェクトマネジメント力に長ける方

  • 年収

    900万円~1500万円
    900万円~1500万円

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    ■休日:     
    完全週休2日制
     
    年間休日120日以上

  • 福利厚生

    正社員

求人会社情報

  • 設立

    2005年(平成17年)9月1日

  • 資本金

    500億円

  • 従業員

    138,808人※月間163時間換算の臨時従業員含む

  • 事業概要

    事業内容
    コンビニエンスストア、総合スーパー、食品スーパー、百貨店、専門店、フードサービス、金融サービス、IT/サービスなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営(純粋持株会社)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
  • 設立

    田辺 晃

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    24名

技術職
管理職/エグゼクティブ
外資系企業

CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。

この求人の担当コンサルタント

岡崎和也
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
岡崎和也
コンサルタント歴 : 14年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 官公庁・行政・団体
  • 得意職種 金融系専門職 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。

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