求人ID : okazaki1040

セキュリティ横断プログラムマネジメント担当(オフィサー候補)

会社名非公開

リーダー
900万円~1700万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    ■職務概要:グループ全体のデジタル基盤のセキュリティ最適化をミッションとして、セキュリティ横断プログラムマネジメントをご担当いただきます。
    ■職務詳細:
    ・グループ全体のセキュリティ底上げ/浸透/定着に向け、セキュリティ統制・基盤という観点で事業会社や各部署とコミュニケーションを取りながら、デジタル領域でのセキュリティ施策に横断的に関与し、経営層を含むステークホルダーとのつなぎ役となりプログラムマネジメントを行います。
    ■特徴・魅力:
    ・1日あたり2,500万人のご来店を支える、グループ全体のデジタル基盤のセキュリティ最適化に取り組むミッションを担っていただきます。
    ・経営として重点的に取り組むデジタルトランスフォーメーション(DX)戦略のもと、その重要な要素である「デジタル基盤のセキュリティ向上」の最適化に向け、経営層から各部署の担当者、事業会社まで、幅広いステークホルダーと接点を持ち、共にグループ全体のセキュリティレベル向上・安全を担保した状態でのDX推進のチャレンジを行うことが可能です。
    ・グループ全体を俯瞰する立ち位置として施策立案・プログラムマネジメントを実施するため、大きなインパクトを与える仕事が出来る点が魅力です。
    ■キャリアパス:
    業界大手であるグループ全体のセキュリティ統制・基盤の最適化の取り組みは、多様なグループ会社30社を経営層を含めて横断でマネジメントしていく重要な要素であり、非常に大きな経験を得ることが出来ます。
    セキュリティ・DXは一過性の取り組みではありませんので、長期的にグループのDX戦略・セキュリティ戦略を担う人材として経験を積むことが可能です。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■必須条件:(マスト条件)
    以下いずれかのご経験をお持ちの方
    ・プライムSIやITコンサルにおけるシステム開発のプロジェクトマネジメント経験
    ・セキュリティベンダーにおける対事業会社向けセキュリティ施策検討や折衝業務の経験
    ・事業会社のIT部門におけるプロジェクト推進経験

    ■歓迎条件:(あればなおよい経験)
    ・横断案件としてのプログラムマネジメント経験(デジタル領域)
    ・セキュリティ全般に関する経験・知見(セキュリティガバナンス含む)
    ・ITインフラ/アプリ開発、運用全般に関する経験・知見
    ・経営層との合意形成、戦略の具体化に関与した経験

    求める人物像
    (ご志向面)
    ・複数のステークホルダーに対し、リレーション構築し、具現化のために主体的に行動ができる人
    ・状況把握に向けて自分の領域を限定せずに主体的に行動ができる人

  • 年収

    900万円~1700万円
    900万円~1700万円

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    ■休日:     
    完全週休2日制
     
    年間休日120日以上

  • 福利厚生

    正社員

求人会社情報

  • 設立

    2005年(平成17年)9月1日

  • 資本金

    500億円

  • 従業員

    138,808人※月間163時間換算の臨時従業員含む

  • 事業概要

    事業内容
    コンビニエンスストア、総合スーパー、食品スーパー、百貨店、専門店、フードサービス、金融サービス、IT/サービスなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営(純粋持株会社)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
  • 設立

    田辺 晃

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    24名

技術職
管理職/エグゼクティブ
外資系企業

CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。

この求人の担当コンサルタント

岡崎和也
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
岡崎和也
コンサルタント歴 : 14年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 官公庁・行政・団体
  • 得意職種 金融系専門職 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。

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