求人ID : okazaki1032

IT購買法務リーダー

会社名非公開

リーダー
800万円~1050万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    ■職務概要:
    IT購買グループの法務チーム新設に伴い、そのリードを担っていただきます。

    ■職務詳細:
    購買法務
    ・契約と発注のプロセス企画/構築/管理
    ・契約審査
    ・契約交渉サポート
    ・契約原本/電子ファイル管理
    ・契約書ひな形作成運用
    ・適法判断/法務部連携
    ・国税/労基/監査等の対応

    ■これまでの取り組み※一部※
    契約書原本の集中管理、契約書電子ファイルを保管等

    ■購買Gのミッション
    事業に寄り添い、適切なモノを、適切な時に、適切な方法で調達することで、グループ全体の利益に貢献する

    ■特徴・魅力:
    購買グループは2020年に設立されたばかりで、購買法務としての業務はこれから企画構築する部分が大きい状態です。
    自ら業務を設計し、グループの規模を生かしたダイナミックなチャレンジが可能です。

  • 職種分類

    購買・物流 > 購買・物流 > 購買・調達

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■必須条件:
    ・購買部/法務部/営業部等の契約、発注実務経験 3年

    ■歓迎条件:
    ・IT系契約文言調整/交渉実務(英語力TOEIC800)
    ・契約ひな形作成経験
    ・業務設計、プロセス導入経験
    ・プロジェクトリーダー経験

    ■知識:
    ・民法、商法、労基法、派遣法、下請法、印紙税法、会社法等

    求める人物像
    (ご志向面)
    【企画能力】
    グループもチームも立ち上げ中のため、関係各所と連携しつつ、新たな業務を企画、構築、実行できることに喜びを感じることのできる方。チャレンジ精神旺盛な方。

    【調整能力】
    企業規模が大きいため関連部門、特に法務部、ビジネス部門との調整は必須。

    【コミュニケーション能力】
    社内、社外の利害関係が対立することも多く、かつスピードが求められるため優先順位を管理して適切に業務を推進することができる方。

    【性格】
    協調性があり、誠実で、タフなチャレンジを楽しむことのできる方

  • 年収

    800万円~1050万円
    800万~1050万

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    ■休日:     
    完全週休2日制
     
    年間休日120日以上

  • 福利厚生

    正社員

求人会社情報

  • 設立

    2005年(平成17年)9月1日

  • 資本金

    500億円

  • 従業員

    138,808人※月間163時間換算の臨時従業員含む

  • 事業概要

    事業内容
    コンビニエンスストア、総合スーパー、食品スーパー、百貨店、専門店、フードサービス、金融サービス、IT/サービスなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営(純粋持株会社)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
  • 設立

    田辺 晃

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    24名

技術職
管理職/エグゼクティブ
外資系企業

CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。

この求人の担当コンサルタント

岡崎和也
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
岡崎和也
コンサルタント歴 : 14年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 官公庁・行政・団体
  • 得意職種 金融系専門職 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。

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