上場企業 土日祝日休み
【業務内容】〇集合住宅をメインに電気設備 （受変電、電灯・動力、通信等）の設計を担当していただきます。（超高層マンション（タワーマンション）、ICTマンション等含む）・建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定・電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討・他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整・電気設備の工事状況の確認【この仕事の魅力】・自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。・超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。・構造、設備設計、行政折衝等を行う専門部署は別組織となっているため、基本設計・実施設計に集中できる環境があります。・部門の年齢層は20?50歳代とバランスよく配置されており、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ その他（建築・設備・土木系技術者）
建設・土木
28歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【MUST】下記の資格、経験をお持ちの方。・集合住宅や非住宅建築における電気設備設計のご経験がある方。・基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）、CADスキルがある方。【期待する人物像】・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。【WANT】以下の資格・経験・スキルをお持ちの方歓迎・超高層マンション等の大型建築物の電気設備設計の経験がある方。・建築設備士の資格をお持ちの方。・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方。・第3種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方。・受変電設備等の強電系の設計経験がある方。
500万円～900万円 給与〇月給：260,000円?〇予定年収：500万円?900万円※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。賞与・年2回手当・通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当 他社会保険・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険制度・福利厚生・財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、 遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度・育児休業制度・時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度・退職制度：退職時・退職年（定年：65歳）、 結婚祝金、出産祝金・独身寮、CLINIC（診療所）・体育館、保養所
メンバー
正社員
大阪府
大阪市中央区平野町（堺筋線 北浜駅）
・8:30～17:00（所定労働時間7.5時間、休憩60分）※一部フレックスタイム制・残業：有
・完全週休2日制（土・日）、祝祭日・年末年始休暇、夏季休暇・年次有給休暇（～20日）※連続一斉取得制度有・慶弔休暇・年間休日：124日(2019年度)・年間休日：119日(2020年度)※2021年度 120日
17036
575億円（平成31年9月30日現在）
2,520人（平成31年9月30日現在）
主要営業種目建設事業、不動産事業、エンジニアリング事業東京証券取引所第一部上場
田辺 晃
１９００万円
２４名
CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし２００５年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。
後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。
大手ゼネコンの電気設備設計（大阪勤務）
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