上場企業
【業務内容】建築設計業務（意匠）をお任せ致します。企画・基本設計から実施、監理までを総合的に担当していただきます。（ご経験に応じて企画担当や実施担当からのスタートも可能） 同社の設計は“お客様とともに”物件をつくっていくため、決まったデザインや仕様はありません。営業とともにお客様先に伺い、ニーズに応えるデザインをゼロから創り上げてください。【当社の魅力】フリープランでその街のニーズ・土地のポテンシャル・お客様の要望に答えていくように、1プロジェクトに1担当制（1人の設計メイン担当が取りまとめる）となっています。もちろん、アトリエと組織設計の融合体制のため、チーム・部門としてバックUPがあります。自らお客様に提案する機会も多く、お客様の事業性までを視野に入れた設計業務をトータルに行える面白さがあります。お客様からの指名があったり、作品で指名されたりする事例などもあり、大きなやりがいを生み出せる業務内容です。グループ各社の豊富な商品バリエーション、エンドユーザーの視点で開発する「コンセプトマンション」や「高齢者介護・高齢者専用賃貸住宅」、日本一を目指した「BIM-FM」「免震」の建築等々、戸建てから中高層さらには再開発まで、幅白い物件の設計に携わることができます。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 意匠設計・積算
建設・土木
25歳～53歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
必要なスキル・経験【MUST】・RC造またはS造の建築意匠設計のご経験をお持ちの方・一級建築士の資格をお持ちの方【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎住宅系設計経験をお持ちの方木造設計経験をお持ちの方【期待する人物像】・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。
500万円～950万円 年収：500万円〜950万円月収：27万〜55万 ※ご経験等により調整いたします。記載以上年収での採用実績あり。 ※実残業制【年収モデル】・入社2年目、30歳：約600万円・入社3年目、45歳：約850万円・入社6年目、37歳：約720万円 ・昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）手当・通勤手当、家族手当、建築士手当、リーダー手当 他
リーダー , メンバー
正社員
東京都 東京都中央区日本橋3-1-8
・9:00〜18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）・残業について基本PC稼働は19：30まで（WEB勤怠システムによる承認制）※平均残業30〜60ｈ （実残業制）※1級建築士は専門業務型
・週休2日制（土・日・祝 ※一部水・日定休部門あり ）・基本年間休日：115日夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、 アニバーサリー休暇、ステップ休暇、慶弔休暇※現場休日取得をサポートする専門チームを整備。※週休2日は極力休むことを徹底しており、休日計画の作成・提出を行っています。
正社員社会保険・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生資格取得・自己啓発補助（語学・通信講座他）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、住宅資金等各種融資、厚生年金、財形貯蓄、社内預金、社内持株会、保養所（30ヵ所以上）、独身寮、グループ利用社員割引、総合研修センター、運動会、クラブ活動、ベネフィット・ステーションメニュー利用ライフイベントエンゼル手当（子供の入園・入学補助金）、長期継続勤務者への医療保険補助ほか
1972年9月
4億5000万円
832名（2021年1月現在）
土地有効活用の企画提案資産運用コンサルティング賃貸住宅・テナントビル等の各種建築物の設計・施工
田辺 晃
１９００万円
２４名
CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし２００５年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。
後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。
意匠設計/東証一部上場
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